周一下午，何文杰正在公司打游戏时，突然接到谢美蓝的电话，“喂，刚刚他们把房租和押金都打到我的账户上了，这个月加下个月的租金还有押金加起来一共五十多万，你看我给你打到哪个账户里？”
“不用打给我，我不说了先放你那帮我存着么，等我没钱了我再去找你要。对了，你和沈磊的事处理的怎么样？”
“我~~~还是那样。”谢美蓝说完后沉默了，在她看来何文杰一直在等自己离婚，所以她说这话时还有些不好意思。
“哦，对了，路杰这两天有没有~~~”
“没有，我挺好的，我就是和你说房租的事，现在说完了，那我去工作了。”
挂断电话后，何文杰开始观察路杰在干什么，他现在开始考虑如何选个好时机，把路杰卖一个好价钱，不仅是因为他还惦记谢美蓝的事，还有一部分原因就是何文杰现在急需一笔钱来充实自己的银行卡。
何文杰现在唯一的顾律就是打掉路杰后，新来的领导会不会给谢美蓝穿小鞋，毕竟谢美蓝是路杰提到经理岗位的，所以在外人看来她天然就是路杰的人，何文杰相等谢美蓝真正的做成一个项目，坐稳现在的位置后再搞路杰。
何文杰正思考时，李晓悦过来了，“今晚有时间没？”
“呦，难得啊，那总肯让你来找我说话了。”
“那隽想请你晚上吃饭，让你给他说说你的那些损招。”
“晚上不行，晚上我还要回家约会呢。明天中午吧，中午我有时间。”
“中午是不是太仓促了，他休息后再赶过来，然后再赶回去，你们就没多少时间说话了。”
“这有啥的，你把地址告诉我，明天中午我直接去找他不就行了。”
“对哦，反正你现在上午也不来上班。那我回去告诉他了，确定明天中午是吧。”
“确定，放心吧。”
“对了，你上午没来上班不知道，我听说汪总今天没来上班，好像就是你说的那样。”
“有意思，有人开始磨刀喽，也不知道下一个砍的是哪个倒霉蛋。”
周二中午，何文杰和那隽在那隽公司楼下的一家餐馆见面。何文杰听那隽给自己讲诉了一遍他公司的情况，何文杰想了想，说道：“你现在的情况很不容乐观啊，你现在的问题并不是单一的某个原因。首先你的业务水平很优秀，是公司的业务骨干、标兵，你就相当于是公司立给其他人看的一个牌子，你是公司所有程序员的榜样，这种固有印象已经引进大家的脑子里了，所以你再想转型，很难，除非你能在一次危机事件中力挽狂澜，展现出优秀的管理能力和应变能力，否则你很难转岗。其实还有一点很重要，你在公司干了这么久，你手里有不少公司的期权吧，你认为公司的这些高层会愿意让你安稳的拿着这些期权转岗么。其实我认为这一点才是你无法顺利转岗的关键。”
“你是说是我手里那些期权的锅？那我就没有办法转岗了么？”
“我给你描述一个场景啊，比如你们现在有一个项目，你们做完后，甲方在试验时发现了一些很严重问题，而这些问题是你们在内部测试时没发生的，这时候公司的产品经理因为没有准备所以只能找你这个技术大拿来救急，这样你可以当着客户的面把可能出现的一些问题以及应急预案简单快速的讲出来，然后根据你所说的应急预案快速的找到问题点并解决问题，最后你可以给客户留个联系方式，让他们有问题随时联系你。然后通过这个客户为突破口，一点一点的向管理岗倾斜。这里面有几个点很重要，一是这个客户必须是你们公司很重要的客户，二是你的应急预案必须做的漂亮，三是这个程序在最初设计时，你就要在里面夹带点别人都发现不了的私货。”