而第三种方法，便是让人保举。
秦国有专门负责人事工作的部门和干部，他们的工作就是向君王保举人才，所谓保举，不同于推荐，而是相当于现在的担保。
推荐可以对被推荐人的行为不负法律责任，但是保举者对被保举者必须承担连带责任。
这种方法是目前秦国，或者说，大部分国家的主要官员选拔方式。
不过，秦国对于保举官员这个方法，有很多限制。
首先，便是被保举的人必须有真才实学。
如果被保举的人无法通过考验，那么，不管是被保举人还是保举人，都要受到处罚。
只有通过了朝廷设置的考验，被保举的人才可以成为官员。
而且，就算被保举人当了官，保举人依然还要继续负责。
比如说，被保举人在任职期间有贪污行为，被发现，那么，被保举人要被罢官，而保举人同样不会好过。
比如说，保举永川县县令朱时茂的官员，也要受到处罚。
当然，如果被保举的官员干的成色那么，保举人自然也会受到嘉奖。
这种保举制度，使的秦国的官员选拔上，有着公开、公平、公正的法律规定和制度保障，没有亲疏贵贱之别，任人唯贤，而不是任人唯亲。
这种保举制度基本上杜绝了负责人事工作的官吏滥竽充数的现象。
同时，这种制度也确保了有能力的人能够脱颖而出。
而目前，秦国负责官员保举的人当中，大部分都是楚国人。
尽管说，秦国的保举制度已经很完善了，可是，依然无法避免任人唯亲这种事情。
毕竟，一项制度就算是再好，时间久了，也会存在漏洞。
秦国的楚系势力，便会利用保举制度的漏洞，大量的保举楚国人为秦国的官员。
比如说，保举关于是楚国人，其在保举的时候，只保举楚国人，至于其他人，则不进行保举。
这样就算秦国的保举制度公平，公正，但是，最后保举成为秦国官员的还是楚国人。
虽然说这些保举的楚国人有能力，可是，如此大规模的保举楚国人，自然会造成，被保举的楚国人素质参差不齐。
而且，就算你不是楚系的人，可在楚系势力把控保举制的人事保举权时，你想当官，就只能和楚系的人打好关系。
而此次永川县的事情，涉及到了数个郡，大大小小官员数十，其中大多数是楚系势力的人。
而如此多的官员出事，对于那些拥有保举权的楚国官员来说，同样是致命的。
而借助永川县的事情，李言可以把控制保举权的楚系势力进行一番清洗。
这样，李言便可以重新控制保举权，只有重新控制了保举权，李言才有力量和楚系势力进行对抗。
翌日。
属于廷尉府的正和左监，带着一大帮廷尉府的属吏离开了雍城。
这件事并没有引起足够的重视，毕竟，此时对于秦国朝堂来说，更重要的事情，是是否同意和楚国进行联盟。
景珲此次前来秦国，可是带着和秦国进行结盟的任务来的。