陆景工业园区自2002年成立以来发展缓慢，目前仅有几家小型工厂入驻，年工业总产值只有几千万元而已。
郝强选中了园区内位置最佳的一块地皮，规划占地面积约一千亩，预计地款费用五千万元。
政府以每亩耕地按照35万元补偿给当地农民，若是荒地那就更不值钱了。
当日，郝强与省城政府签署投资协议，同时宣布成立桂城未来实业公司。
一期投资额为5亿元，计划建设用地两三百亩。
该公司隶属于未来科技集团，但在财务和人力资源方面保持独立运营。
新公司主营电动摩托车零部件及衍生产品，如头盔、防晒罩、雨衣、防水减震坐垫等技术门槛较低的配套产品。
依托未来摩托车公司每年两百多万台的销量，1500家授权店和数千家合作店的网络，新产品推广和销售非常方便。
双方签署协议后，政府随即启动征地工作。
郝强将具体事务委托给林岩负责，自己则充当起了甩手掌柜。
消息传开，郝强老家及周边地区沸腾了，乡亲们奔走相告：
“老表们，咱家乡终于迎来大厂投资了！不用再到粤城打工了。”
“听说郝强在工业区投资五个亿呢，这可是大投资啊！”
“不知道能招多少人？工资水平怎么样？”
“听说未来科技集团的薪酬很不错，到时候招人了看海报就知道咯。”
最为兴奋的莫过于那些土地被征收的家庭。
虽然每亩征地款不算丰厚，但家里本来就穷，大多家庭拿不出几万块钱。
更重要的是，如果新公司大规模招工，今后就不必再远赴他乡打工，既能就近上班，又能照顾家庭。
即便月薪只有一千多元，也比留在家里务农强得多。
一时间内，整个地区都洋溢着对美好未来的期待和憧憬。
桂城未来实业公司作为中低端产业，其薪酬福利待遇肯定不如集团总部，而且有较大差距。
这并非郝强有意亏待乡亲，实在是中低端产业利润微薄。
若公司盈利可观，他定会毫不犹豫地提升员工待遇。
公司的工资水平大致相当于粤城工厂的中等水平，普通工人月薪在两千元左右。
福利待遇略胜一筹，实行双休制，年终奖金则为一个月工资。
这样的待遇在当地算是非常好了，到时候报名面试估计会蜂拥而来。
员工从当地招募，这样一来，公司在员工宿舍方面的投入可大幅削减。
实行双休制的原因，郝强希望家乡工人能够拥有更多时间陪家人，生活质量得到提升。
如果率先缩短工作时间，日后入驻的企业很可能会效仿。
他不愿看到工人们每天超过十小时的工作，没有周末休息，生活质量甚至不如牲口。
即便是牛，劳作虽然辛苦，但至少休息时间充裕。
只有让员工拥有体面的工作环境和充足的休息时间，才能给当地群众带来幸福，也为赢得良好的口碑，他父母不会被人戳脊背。