“郝总的承诺，我是完全相信的。”仁总微笑着说道，语气诚恳而坚定，“希望双方公司能够保持长期稳定的合作关系，共同迎接更大的发展。”
回顾2011年，华威公司无疑取得了辉煌的成绩。
全年营收达到2039亿元，净利润也高达116亿元。
而截至2011年12月31日，华威的员工人数已经突破了14.6万人，还不包括外包人员。
未来科技集团的营收已经超过了华威公司，尤其是在利润方面，更是遥不可及。
未来科技集团的产品利润率之高，全球几乎没有任何公司能够与之媲美。
究其原因，未来科技集团的成功秘诀在于其短周期的研发成果。
许多其他公司往往需要数年甚至十几年才能将技术转化为市场产品，而未来科技集团却凭借着强大的研发能力和高效的工作模式，将一项项技术成果迅速转化为实际可用的产品。
常常是从概念设计到量产，仅仅只需要两年的时间，这样的效率让全球同行望尘莫及。
此外，尽管未来科技集团的研发能力如此强大，但他们目前的公司总人数仅有四万多人，远低于华威公司庞大的员工队伍。
这样的规模与效率形成了鲜明的对比，显示出未来科技集团在高效管理和技术创新上的巨大优势。
在此背景下，仁总也想从郝强身上学到一些新理念。
接下来，仁总带郝强到研发部和生产部走一走，再看看旗舰手机。
同时，他也希望郝总能够提出一些宝贵的意见和建议。
仁总清楚，郝强不仅仅是一个商业领袖，更是一位顶尖的科研专家。
若能得到郝强的指点，或许就能为华威的技术进步和市场表现带来翻天覆地的变化。
大约一个小时后，郝强的参观终于结束了，站在旗舰手机展示厅那里。
他对华威的现状有了更多的了解，仁总希望他提一些意见。
郝强对华威公司的整体管理和运营，就算看出问题来了，也不想说，估计仁总也知道问题。
一家大企业，多多少少都有点问题，未来科技集团也是如此。
光说没有整改方案，或者不好整改，那还不如不说。
但在技术方面，尤其是华威公司的旗舰手机，作为他们主攻市场的重磅产品，能否成功直接决定了他们对未来科技集团芯片的需求量。
如果这款手机能够在市场上取得成功，那么白虎835的需求也会随之激增，双方的合作也将进入一个新的高度。
对于仁总的要求，郝强思索片刻后开口道：“总体来看，你们的旗舰手机做得非常不错了。
作为一个外部观察者，我能感受到你们在技术和创新上的投入。
我说话比较直接，如果有不当之处，还请仁总见谅。”
仁总闻言，迅速做出了反应，语气中充满了感激与谦虚：“能得到郝总宝贵的意见，我们求之不得，应该感激涕零，怎敢有丝毫的不敬呢？”
这也是仁总的真实想法，他非常珍视郝强的每一条建议，并且十分愿意听取。
此时，华威的高层和技术团队也聚集在附近，静静地等待着郝强的进一步点评。
郝强看了看周围高层，感觉他们的确很想听听他的意见，态度也比较真诚，于是，他语气再次转为平和：“你们的手机设计在很多方面已经走在了前列，特别是在内部电子器件和屏幕的整合上。
但在细节上，可能还可以做得更精细一些，特别是在散热方面。”
“第二点，我刚才体验了一下样机，发现有恶意篡改屏幕亮度和音量大小，不知道是不是我操作错了；
第三点，信号不是很稳定，特别是在封闭环境下，我个人觉得这一点非常重要。比如坐电梯、地下室时，通话会因信号不好而断线。
第四点，系统方面还需要优化，有些功能如果使用起来卡屏的话，还不如不要放出来……”
仁总和其他高层听得专心致志，甚至拿笔和纸给记下来，不时点头，心中暗自思索着如何把这些建议落实到产品优化中。
待郝强将自己的意见和建议逐一说完，仁总和在场的高层们便迫不及待地向郝强请教。
最后，仁总总结道：“听完郝总的意见，我真是收获满满，每一条建议的价值都难以估量。
特别是关于散热和电池续航方面的分析，简直让我对这款旗舰手机充满了更大的信心。”
郝强笑了笑，轻松地回应道：“哈哈，仁总过誉了。
其实你们的科研人员对这个产品更加熟悉，很多问题早已在他们的视野之内。
只不过有时候，身边的人容易忽略掉一些细节，而我作为外部观察者，可能会更敏锐一些。
当然，要解决这些问题，工作量确实不小，难度也很大，我可能站着说话不腰疼，哈哈。”
郝强的笑声轻松愉快，话语中没有丝毫的居高临下，而是更多地透露出一种与合作伙伴共同面对挑战的谦逊和幽默。
仁总听后，不禁笑了笑，心中感慨万千。
郝强的话语虽然简单，却让他深刻感受到一个顶尖科研专家的责任心与专业精神。
这不仅是一次单纯的技术交流，更像是一场思维的碰撞，促使他们不断反思现有的工作方式。
午餐时间渐近，仁总本想请郝强到外面餐厅好好款待一番，但郝强却婉拒了他的邀请：“我倒是想体验一下你们公司的食堂饭菜，听说这里的饭菜很有特色，正好趁此机会感受一下公司文化。”
前一世，郝强一样好奇华威公司食堂的饭菜情况。
仁总一听，心里顿时有些不好意思了：“这，我怕招待不周啊。
说实话，我们公司的伙食，相比未来科技集团，相差太大了，我都不好意思带你去。”
仁总以为郝强搞餐饮，有人间烟火，肯定对吃非常挑剔。
郝强摆手，不以为然：“我对吃方面要求不高，员工能吃，为什么我们不能吃。”
“说得好！”仁总敬佩说道，然后转向周围的高层，“这一点，我们得向郝总学习了。”
“是的，相比之下，我们真有些惭愧了。”华威副董事长梁总说道。
郝强摆了手：“说起来，我们都是向你们学习的。”
“啊，那真惭愧咧。”仁总等人有些不相信。
于是，仁总陪着郝强来到了华威公司食堂。
食堂里，员工们正忙着用餐，热气腾腾的菜肴散发着诱人的香气。
员工们看到仁总等高层陪着一位宾客来食堂，而且竟然是郝强，食堂里瞬间轰动起来了。
只不过，有公司大领导在，员工不敢围聚，只能远远地观看。
看到郝强拿着盘子，现场员工更是震惊：郝强竟然在他们公司食堂吃饭！
仁总啊，你好意思么？
怎么不带郝强到包厢里就餐啊！
其实，仁总等高层感觉挺尴尬的，但看郝强挺开心的，还偶尔与旁边的员工交流几句，那就不好劝什么了，内心也渐渐放松了下来。
超级大佬都不介意，他们能说什么啊。
华威的员工也没想到郝强这么亲民，更是敬佩，都想跳槽到未来科技集团工作了。
仁总要是知道员工的想法，打死也不带郝强来公司食堂就餐啊。
一会儿后，
餐桌上，他们边吃边聊，气氛也愈加融洽，仁总也从中感受到了一种独特的温暖和真诚。
虽然这顿饭简单，但却让双方公司的关系更加紧密，为未来的合作奠定了更深的基础。
当天下午，郝强在华威公司食堂用餐的照片意外地在网上流传开来，迅速引起了网友们的热烈讨论。
社交媒体上的评论几乎一时间充斥着各种猜测和议论，网友们纷纷表示惊讶和好奇。
有人戏谑地说道：
“仁总是不是搞错了，连请郝强吃顿饭都没能搞定？公司食堂的饭菜，也太接地气了吧！”
“哈哈，看郝强的笑容，倒是挺开心的，完全没有超级大佬的架子，感觉就像是来华威公司体验员工的日常生活了。”
“从照片来看，华威的伙食水平还挺不错的，菜色丰富，味道看起来也很诱人。
不过，和未来科技集团的食堂比，似乎还是有那么一点差距。”
“哇，原来世界首富也会在公司食堂吃饭啊！我还以为他每天都享受奢华食材呢，没想到他也能这么接地气。”
还有网友调侃道：“这算什么啊？郝强在中大读书时，不也经常在学校食堂里吃饭嘛。”
紧接着，另一位网友补充说：“不过，郝强在中大也没怎么吃过几顿饭啊。
如果他想吃点东西，应该是去他自己的人间烟火火锅店吃吧。”
这些评论充满了不同的声音，大多是赞扬，但也有讽刺仁总的。
这一次，仁总是躺着也中枪。
但不管怎么样，郝强的这一举动显然突破了很多人对他高高在上的认知，打破了传统观念中的“超级富豪”形象。许多人表示，看到这样真实、接地气的一面，反而对郝强更加钦佩。
不过，对一些同行高层来说，有些担忧，纷纷猜测郝强去华威公司做什么。
看样子，双方洽谈得非常愉快。