听到董事长的激励,实验室的科研人员们心中的紧绷感缓和了不少。
真怕董事长不要命地催他们。
如今董事长并没有急于求成,他的从容与淡定让他们倍感安心。
假期这两三天,尽管大家表面上在休息,实际上每个人的脑海中都在盘算着工作中的难题。
郝强没有废话,迅速进入了问题解决的状态。
他们都明白,时间紧迫,若是遇到无法解决的难题,寻找董事长解决是最明智的选择。
不得不承认,郝强的思维敏捷,面对各种棘手的问题,他总能在短时间内找到解决方案。
可以说,项目如今的进展,离不开董事长在关键技术环节上所做的努力和贡献。
接下来的几天,
郝强将所有的精力都投入到了EbL光刻机的项目中。
随着他和团队的努力,进度一点点向前推进,到了5月10日时,总进度又前进了1%。
尽管这看似微不足道,但每一个小进展都凝聚了无数人的心血。
在这几天里,未来汽车的销售情况受到了一定的影响。
若一款车停产,其二手市场势必会受到严重冲击,车主们更是忧心忡忡,生怕自己的爱车在关键时刻坏了,找不到合适的零部件。
当然,未来汽车的停产并非因为销量问题,而是由于芯片的短缺造成的,大部分消费者对未来科技集团还是有信心的。
只要芯片不坏,其他都能拿到零部件。
其实,在这个事情中,反而激起了国民对国产车的热情,大家纷纷开始关注起自主品牌,期待着国货的崛起。
五一假期结束后,单晶硅的批量生产也开始步入正轨。
公司不断地扩充机加工设备,加大晶圆片的产能,生产出的一批批晶圆片则被小心翼翼地存放在仓库中。
对于这种产品而言,似乎并没有质保期的概念,国际市场上对高纯度晶圆的需求一直处于供不应求的状态。
就算自己不用,这些根本不愁卖不掉。
在未来汽车方面,郝强已经做出了果断的决定:即便面临无芯可用的困境,依然要继续生产汽车。
一些不易保存的零部件可以选择暂停生产或订货,而那些能够灵活处理的零部件,则可以在芯片到货后,迅速进行安装。
这样一来,虽然短期内会面临库存和资金的巨大压力,甚至会占用大量的场地,但郝强相信,这样的策略能够让他们在芯片供应恢复时迅速反应,抢回丢失的市场。
未来科技集团的空地情况也十分乐观。
原本征用的八千亩工业用地中,尚有两千亩未投入建设,眼下被打造成了一片坚硬的场地,随时可以用于各种需求。
此外,鹏城还为未来科技集团预留了一万亩的工业用地,随时可征用。
又过了几天,时间来到了5月15日。
未来科技集团的法律团队与膏通公司的高层进行了深入的协商。
经过多轮的谈判,最终顺利为公司争取到了3亿美元的违约金,资金已经到公司账户。
这个赔偿金额相当于货物定金的一倍,听上去似乎是个不小的数目。
然而,面对目前无芯可用的困境,这3亿美元的赔偿显得微不足道。
若按照生产停滞情况来计算,未来科技集团每年可能面临几百亿元的损失。
所以,即便是这样的赔偿,依旧无法弥补因缺乏核心零部件而带来的巨大经济损失。
尽管膏通最终愿意赔偿,但不主动去谈判,人家也不会主动支付赔偿金的。
所以说,想真正拿到真金白银并不是一件简单的事情。
郝强坐在办公室里,听着法律团队的汇报,说了几句鼓励和奖励的话。
不管怎么样,3亿美元赔偿也是非常大的一笔资金了,足够让膏通公司心疼很长时间了。
米国那边有没有赔偿膏通公司,那就不清楚了。
这段时间,
外界对未来科技集团的关注逐渐减弱,似乎大家都默认了这家公司的芯片问题无解。
相关的报道也慢慢沉寂,甚至一些国民开始淡忘这场风波。
在未来汽车公司,汽车芯片库存日渐减少,总经理罗浩的心情愈发沉重。
尽管他心中焦急,但无能为力。
去年10月,未来ES7的上市引发了热销,给公司持续了辉煌。
然而,紧接着,未来科技集团又开始研发大型SUV未来ES8,尽管这个研发项目并未中断,但研发部门的人员却在芯片短缺的阴影下感受到了巨大的压力。
万一车子造出来了,但无芯可用,岂不是空壳!
“他麻的米国,动不动就断我们的芯片,真是太霸道了!”罗浩从车间巡逻回来,心中积压的愤怒如同火山即将喷发,坐在办公室里闷闷不乐地喝着茶。
他无奈地骂着,除了发泄愤怒,似乎也没有其他解决办法,只能耐心等待董事长的后续安排。
在这样的困境中,他能做的,只有按部就班地维持现状,努力安慰和鼓励身边的员工。
外界传闻未来汽车公司即将破产,许多人对未来科技集团的前景持悲观态度,甚至有不少人跳出来冷嘲热讽,讥讽当初公司新车上市时的嚣张气焰。
“呵呵,当初多么嚣张,如今就有多惨。”不少人就是这么想着。
罗浩心中暗想,总会有人在这个时候落井下石。
他明白,如果汽车公司真的完蛋,那么作为总经理的自己也难逃厄运。
此时,最焦虑的无疑是未来汽车公司的所有员工,他们的未来岌岌可危,前路未知。
张海是未来汽车公司的一名普通员工。
在今年过年回家时,亲戚朋友听说他在这家公司工作时,纷纷投来羡慕的目光。
甚至那些平时不太交集的同学们也开始主动联系他,希望能借此机会进入未来汽车工作。
然而,这几天来,张海却听到好同学跟他说,有两三个同学私下嘲讽他:“风光只能是一时,他说不定半年后就得失业,有什么好得意的?
介绍一下进未来公司都拖拖拉拉的,根本没有老同学人情味。”
这些话如同一根根刺,深深扎进了张海的心里,但也没说什么。
推荐有什么用,人事部又不是他开的。
你们以为我们公司想进就进啊,我当初进的时候有多难,有多幸运。
如今,张海非常渴望公司解决无芯可用的问题,狠狠地打击这些曾经的同学。
看不好他人过得好,那就再恶心他们。
5月20日,
一则有关未来科技集团的报道,有图有证据,引起国内网友震惊。