算下来，每个月有5000元左右的工资，吃住在家门口，这可比出门打工强多了！
更别说那些被招进来的程序员们，他们可是科班出身的程序员，还以为这里是弄软件，写App的白领公司。
进来才发现，就是帮助操作员学习，操作从网上免费下载下来的按键精灵软件！
每个月拿着五六千块钱的工资，算上五险一金，将近有七八千块钱。
虽然与大公司的程序大拿比起来，还差的远，但是这工作太轻松了。
他们反而愿意在这里长干，不用熬夜加班，不用掉头发，他们就怕这样人性化的公司不盈利，倒闭了，到哪里再找这么好摸鱼的公司了！
听说公司开始盈利了，他们比谁都要开心！
“既然大家众志成城，我作为公司董事长，必然要做出表示。”
“我将拿出一百万，作为公司的额外奖励，大家平分。同时，各管理岗位人员，额外平分二十万的奖励。”
“今天，工厂加餐，后勤部到翠香楼订二十桌流水席，每桌按照二千元的标准。好烟好茶，都给我上。有酒量的，可以适当饮酒，不过不能贪杯啊！”
王聪话刚说完，全厂的人都沸腾了！
“真的吗？前几天才发了工资，这就要分钱了？一百万啊！我的妈呀！这每个人得分多少钱？”
“这哪里是上班？简直比在家里过的还舒服！每天好吃好喝的，就像是过年一样！”
“公司万岁，王董万岁！”
不知道谁起哄一句，比在夜场说一句“今晚全场王公子买单”更加有成就感吗？
要说唯一起点较高的财务总监邓晓玲，能够来这里上班，一开始也是因为老总是千达老总的儿子王聪，也才愿意参加。
当看到这简陋的工作环境，连cbd都不是，顿时令她有些后悔这个决定，虽然有双倍工资，但比起工资，职场经历更加重要。
可是当看到工厂有如此的凝聚力，以及工厂开始盈利后，邓晓玲顿时也与有荣焉。
比起内卷的职场，压的人喘不过气来的绩效考核，显然更具人文关怀的公司，更有吸引力！
“晓玲姐，下午带你去见公司的另一个股东。”
袁尚这时在她耳边说道。
“啊？就我一个人？其它管理人员呢？”
邓晓玲呆呆的看向袁尚，惹来对方的微笑。
“老谢要负责采购，老关还要他值班，公司总得有领导在场不是？”
“另外，咱们工厂的业务相对单一，所以你偶尔得帮忙随王董开具公司的支出，我和王董就不用再自己去开发票，弄这些报账流程了。”
听完袁尚的解释，邓晓玲“哦”了一声，连忙表示明白。