张弛意识到问题的严重性！
他对助手们说：“把这些问题详细记录下来。
我们找相关部门领导和员工进行沟通，了解原因。
同时，对关键岗位人员在冬季业务操作中的职责与表现进行评估。
看看有没有权力滥用的情况。”
与此同时，王诗佳带着她的三名助手穿梭在分公司的各个办公区域。
与员工们亲切地交谈着。
她们从员工的日常工作聊到冬季的困难和挑战。
从公司的管理聊到个人的职业发展，氛围轻松融洽。
在与一位设计师交谈时。
设计师抱怨道：“冬天实在太冷了，公司的暖气又不太给力。
我们画图的时候手都冻僵了，效率怎么能高得起来呢？
而且，我听说有些部门的领导，私自占用了本该给员工的取暖设备。
这也太过分了！”
王诗佳心中一动，问道：“你知道是哪些部门吗？
有没有具体的证据？”
设计师摇摇头说：“我也是听别人说的，具体不太清楚。
不过，大家都在私底下议论。
肯定不是空穴来风。”
王诗佳对助手们使了个眼色。
示意她们把这个情况记录下来。
接着，她们又来到了客服部门。
一位客服人员反映：“冬季客户投诉特别多！
主要是因为我们的售后服务跟不上。
下雪天道路不好走。
维修人员经常不能及时上门，客户很不满意。
但我听说，维修部门的一些人却拿着高额的加班费。
也不知道他们到底有没有真正去干活。”
王诗佳敏锐地察觉到，这背后可能隐藏着管理漏洞和贪腐问题。
她对助手们说：“多找几个客服人员了解情况。
看看能不能找到一些具体的线索。
同时，观察一下员工之间的关系。
有没有因为寒冷天气导致的小团体形成或权力滥用现象。”
另一边，陈刚和他的两名助手来到了公司的机房。
机房里摆放着一排排高大的服务器，设备嗡嗡作响。
由于机房的保暖措施不到位，温度较低。
陈刚不禁打了个寒颤。
陈刚首先检查了机房的保暖与通风情况。
发现窗户有缝隙，冷风不断灌进来。
这不仅影响设备的正常运行，还可能导致设备故障。
他立刻找来机房管理员。
要求他们尽快采取措施修复窗户，加强保暖。
接着，陈刚和助手们开始评估数据安全。
他们对重要数据进行备份和加密处理。
利用数据恢复技术抽查历史数据的完整性。
在抽查过程中。
陈刚发现有一些与冬季施工项目相关的数据被修改过。
而且修改记录没有留下任何痕迹。
“这很不正常！
数据怎么会无缘无故被修改呢？”
陈刚对助手们说道。
一名助手猜测道：“陈哥，会不会是有人想掩盖什么问题？
比如冬季施工费用的虚报、或者工程质量的问题。”
陈刚神色凝重地说：“有这个可能。
继续深入调查！
看看能不能找到数据被修改的源头。
同时，加强对信息系统的安全防护。
防止外部寒冷天气因素，可能引发的网络攻击或数据泄露风险。”
当夕阳的余晖被滨市的冰雪彻底吞噬。
忙碌了一下午的巡查小组，终于结束了首日在滨市分公司的工作。
室外，寒风如刀，肆意切割着夜色。
在赵长天的带领下，巡查组成员们离开分公司，踏入了附近的一家餐厅。
餐厅内，热气腾腾。
与外面的冰天雪地宛如两个世界。
墙上挂着的民俗画、角落里摆放的冰雕摆件——
都散发着浓郁的东北风情。
仿佛在诉说着这座城市的故事。
一张大圆桌旁，巡查组成员们依次落座。
桌上很快摆满了地道的东北佳肴——
铁锅炖得软烂入味的鱼。
在浓稠的汤汁里泛着诱人的光泽。
随着锅下火焰的舔舐，不时散发出阵阵鲜香。
金黄的粘豆包整齐码放，软糯香甜。
咬上一口，软糯中带着谷物特有的醇厚。
还有那一大盆杀猪菜。
血肠、酸菜、五花肉在锅里相互交融，酸香扑鼻——
瞬间勾起了大家的食欲。
赵长天拿起筷子，招呼大家：“都累了一天了，先吃饭，边吃边聊。”
话语间带着关切，眼神扫过每一位组员。
大家这才纷纷动筷。
李强夹起一块鱼肉，放入口中咀嚼几下后。
忍不住赞叹：“这鱼肉炖得，太入味了！
咱这一下午忙得，还真饿了。”
说着，又盛了一碗鱼汤。
热气氤氲中，脸上的疲惫似乎也淡了几分。
刘芳轻轻抿了一口热汤，微笑着说：“是啊，这寒冷的天，吃顿热乎饭，舒服多了。
不过下午在财务科的发现，可让我心里一点都不轻松。”
她放下汤勺，表情变得凝重起来。
众人的目光齐聚在刘芳身上。
赵长天微微点头，示意她接着说。
刘芳理了理思绪，开口道：“取暖费补贴那块，账目乱得像一团麻。
好几笔支出，没有详细的人员发放名单。
标准也含糊不清。
我和助手找原始记录。
结果被告知电脑系统升级时数据丢了。
这理由太牵强。
还有冬季施工费用，材料采购价比总部同期高出近30%。
供应商还是家本地小公司，之前毫无合作根基。
这里面的水分太大了。
资产账目也不乐观！
保暖、除雪设备的登记、使用和处置，到处都是疑点。”
李强皱起眉头，附和道：“销售科也不省心。
我们查那冰雪节营销活动，广告投放合同漏洞百出。
效果评估标准近乎没有，完全就是笔糊涂账。
费用报销更是离谱。
好几笔大额支出，只有手写收据。
字迹潦草难辨。
这哪符合财务流程？
明显有人在浑水摸鱼。
而且员工绩效奖金跟业务成果严重脱节。
干多干少、干好干坏一个样，这怎么能激励员工？
我怀疑有人借机中饱私囊。”
张弛咽下口中的食物，接过话茬：“内部管理简直是千疮百孔。
规定的冬季办公时间形同虚设。
不少领导带头违反，上行下效。
整个公司乱了套。
员工保暖福利分配不均。
有的部门足额拿，有的少得可怜。
甚至有员工反映根本没收到。
这让员工怎么能有归属感？
特殊天气下业务流程混乱不堪。
下雪天户外施工审批随意，毫无安全保障。
也为贪腐大开方便之门。
关键岗位人员，在冬季业务操作中的权力缺乏制衡。
我了解到一些关键决策几乎是一人说了算，这太危险了。”
王诗佳轻轻叹了口气，眼中满是忧虑：“跟员工交流一圈下来，我心里挺不是滋味的。
大家在这冰天雪地工作，困难重重。
暖气不足，画图的手都冻僵。
售后服务跟不上，维修人员拿高额加班费却不及时上门。
客户投诉不断。
员工们怨声载道，还反映有些部门领导私占取暖设备。
小团体抱团争资源。
这些问题背后，都是管理不善滋生的恶果。
也极有可能藏着贪腐的影子。”
陈刚推了推眼镜，表情严肃地说：“数据方面也拉响了警报。
机房保暖不行，冷风直灌，设备都在‘哆嗦’。
这本身就是个隐患。
更要命的是，抽查历史数据发现——
一些冬季施工项目的数据，被悄无声息地修改了。
没有留下任何修改痕迹。
这肯定不正常。
大概率是有人想掩盖工程费用虚报或者质量问题，意图蒙混过关。”
听着大家的讲述，赵长天的脸色愈发沉重。
他放下筷子，双手交叠，沉思片刻后说：“大家今天的工作很扎实！
发现的问题触目惊心。
滨市分公司本就面临冬季运营的诸多挑战。
如今这些管理漏洞和贪腐隐患，像是一颗颗定时炸弹——
随时可能炸毁公司辛苦建立的根基。
但我们既然来了，就必须把问题连根拔起，还公司一个清明。”
此时，服务员端上一盘热气腾腾的饺子。
打断了之前片刻的凝重。
赵长天看着饺子，像是想到了什么。
语气缓和了些：“来，大家先吃点饺子。
吃饱了才有力气继续战斗。
这饺子寓意好。
咱们就像这包饺子，得把问题都紧紧包起来。
一个不漏地解决掉。”
大家闻言，心头一暖，纷纷夹起饺子。
饺子皮劲道，肉馅饱满多汁。
一口咬下去，汁水四溢，驱散了些许心头的阴霾。
吃完饺子，赵长天继续说道：“咱们今晚得好好规划明天的工作。
不能打无准备之仗。
刘芳，你财务那块，既然发现了这么多疑点。
明天就顺着线索，找相关人员挨个谈话。
不管是财务人员、采购负责人还是涉及的供应商。
务必把事情弄清楚。
要是有人推诿扯皮，直接向我汇报。”
刘芳坚定地点点头：“赵总放心，我明天一早就去办。
我打算让助手提前整理好问题清单。
带着问题找人。
绝不放过任何蛛丝马迹。”
赵长天看向李强：“李强，销售科你熟。
那些广告投放公司、活动合作商，你都得深入走访。
带上懂业务的助手。
把合同漏洞、费用流向、回扣嫌疑都查个底儿掉。
员工绩效奖金这块，找几个不同层级的员工代表。
了解他们真实的想法和诉求。
看看怎么才能建立公平合理的绩效体系，激发员工积极性。”
李强拍着胸脯保证：“没问题，我已经联系了几个可靠的客户。
明天从他们那儿入手，顺藤摸瓜。
绩效奖金这块，我一定把员工的心声挖出来。
给公司一个可行的方案。”
张弛主动请缨：“赵总，内部管理我明天再深挖。
一方面，我跟助手拟定一份详细的整改建议初稿。
拿着去找管理层沟通。
看看他们的态度和执行难度。
另一方面，对关键岗位人员进行背景调查和廉政谈话。
重点关注权力集中又缺乏监督的岗位。
把潜在的风险提前化解。”
赵长天认可道：“好，你做事我放心。
记得谈话时注意技巧。
既要敲山震虎，又要让他们感受到公司整改的决心，愿意配合。”
王诗佳紧接着说：“我明天扩大员工访谈范围。
多找几个部门的员工。
尤其是那些反映问题强烈的。
深入了解小团体形成的原因、权力滥用的表现。
鼓励他们提供贪腐线索，承诺会保护他们的安全。
同时，我会留意员工情绪变化。