清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在酒店的房间里。
赵长天和秦艳丽起床后，一同来到酒店的餐厅享用自助早餐。
餐厅里弥漫着食物的香气。
人们轻声交谈着。
刀叉碰撞餐盘发出轻微的声响。
赵长天和秦艳丽在角落的一张餐桌旁坐下。
周围的一切仿佛都与他们无关。
赵长天率先打破沉默。
他一边将食物夹到盘子里，一边说道：“艳丽，一会儿我给你一张银行卡。
里面有30万现金。
你先拿去解决一些眼前的问题。
不管是请律师还是应付生活开销。
如果不够，再跟我说！”
秦艳丽抬起头，眼中闪过一丝惊讶。
连忙说道：“长天，这太多了。
我说了，我不想欠你太多！
这个钱算我借你的。
等以后我经济好转了，一定会还给你。”
赵长天看着她，轻轻摇了摇头：“先别想那么多！
你现在的情况比较紧急。
就当是我帮你渡过难关。”
早餐过后，赵长天送秦艳丽离开酒店。
在酒店门口，两人对视片刻，千言万语却不知从何说起。
赵长天最终只是拍了拍秦艳丽的肩膀，说：“有什么事情随时联系我。”
秦艳丽点了点头，有些不舍的转身离开。
但只是走出几米远，便驻足回头。
赵长天微笑着冲她摆摆手。
秦艳丽咬着嘴唇，转过头，步伐有些缓慢的逐渐远去。
赵长天望着她的背影，心中五味杂陈。
随后，他打车返回巡查组入住的酒店。
与组员们汇合后，前往分公司。
清晨的阳光洒在宁市分公司的大楼上。
赵长天带领着巡查组成员们早早地来到了分公司。
他们即将召开一场非常重要的分公司干部会议。
以总结此次巡查成果。
并明确指出公司存在的问题。
为后续的整改工作奠定坚实基础。
分公司的会议室里，气氛略显紧张。
各科室的干部们陆续入座，彼此交头接耳。
低声议论着即将到来的会议内容。
他们都清楚，这次巡查小组的到来绝非走过场。
那些在日常工作中被忽视或者被刻意隐瞒的问题。
也许都将在今天被一一揭露。
赵长天迈着沉稳的步伐走进会议室。
他身姿挺拔，眼神坚定而锐利。
仿佛能洞察一切。
身后跟着刘芳、李强、张弛、王诗佳和陈刚等巡查组成员。
赵长天在会议桌的主位坐下，其他组员依次就座。
“各位，”赵长天开口说道，声音低沉有力。
“我们昨天对宁市分公司进行了全面巡查。
在巡查过程中，我们深入各个部门。
仔细审查了公司的运营情况、财务状况、业务流程——
以及内部管理等多个方面。
今天召开这个会议。
就是要把我们发现的问题摆到台面上来，共同探讨解决方案。
以促进分公司更好地发展。”
赵长天停顿了一下，翻开手中的笔记本。
开始详细地阐述问题：“首先，在财务方面。
我们发现了诸多令人担忧的情况。
与供应商业务往来的账目存在诸多疑点。
有几笔金额较大的交易，发票模糊不清。
供应商至今未能提供详细的价格明细。
这不仅影响了我们对成本的精确核算。
更可能隐藏着一些不正当的利益输送。
例如，在近期的一项大型装修项目中——
涉及到的材料采购发票。
部分关键信息如材料的规格、单价以及数量等都模糊难辨。
财务人员在核对账目时无从下手。
这使得我们无法确定该项目的真实成本。
也难以评估供应商报价的合理性。”
说到这里，赵长天的目光，严厉的望向财务科科长。
财务科科长林正华，是一位年近五十的中年男子。
头发有些稀疏，带着一副黑框眼镜。
眼神中透着一丝精明，但此刻更多的是紧张与不安。
他听到赵长天的话后，脸色变得煞白。
低下头，不敢直视赵长天的目光。
手中的笔不停地在笔记本上无意识地画着圈。
赵长天收回目光，顿了顿，继续讲话:“差旅费报销中也存在虚报嫌疑。
我们发现有些员工的报销单据，存在行程日期对不上。
以及住宿发票与实际出差地点不符等问题。
比如，有员工声称在A地出差。
但提交的住宿发票却是b地的酒店。
且日期还与出差行程有冲突。
我们已经初步列出了相关员工的名单。
后续还会有专人进一步深入核实。”
赵长天喝了口水，接着说：“还有，财务科一名员工在非工作时间，多次登录敏感数据区域。
虽解释是处理紧急财务工作。
但却未按规定申请加班。
这种行为严重违反了公司的数据安全和工作规范制度。
我们查看了登录记录。
发现该员工在深夜及凌晨时段，多次登录公司的财务数据库。
且涉及到一些核心财务数据的查询与修改操作。
然而却没有任何加班申请记录或相关工作说明。
这让我们不得不怀疑其行为的动机与目的。”
“销售科也存在不少问题。”
赵长天继续说道，“客户资源分配机制不明确。
导致内部管理混乱。
目前公司缺乏一套清晰、公正的客户资源分配标准。
使得销售人员之间，常常为了争夺优质客户而产生矛盾与纠纷。
有传言称部分销售人员私下承诺回扣、抬高价格签单。
并且我们已经发现了几个客户资源转移的案例，情况十分可疑。
在某几个重要项目中。
原本与公司有长期合作意向的客户。
突然转向与其他竞争对手签约。
而在这期间，我们发现有销售人员与这些客户有频繁的私下接触。
并且在接触之后，客户的态度就发生了巨大转变。
这不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。”
说到这里，赵长天望向销售科长。
销售科科长周强，是个身材魁梧的大汉。
留着寸头，眼神犀利。
此刻他坐立不安，清了清嗓子，想要说些什么。
但最终还是选择了沉默。
“合同档案库的管理同样漏洞百出。”
赵长天的语气愈发严肃。
“有一份合同的预算修改未在合同内体现。
质量验收标准模糊不清。
这反映出审核环节的严重不严谨。
在一个大型商业装修合同中。
原本的预算金额在项目执行过程中被多次修改。
但这些修改却没有在合同文本中得到及时更新。
导致合同与实际执行情况严重脱节。
而且，质量验收标准仅仅简单描述为‘符合行业标准’。
但对于具体的验收指标、合格范围等都没有明确界定。
这为后续的项目验收工作埋下了巨大的隐患。
另外，还发现两份合同在付款条款上有奇怪表述。
可能存在资金流向不明的风险。
这需要我们高度重视并深入研究。
这两份合同的付款条款中，涉及到一些第三方账户的付款指示。
但这些第三方账户与项目本身并没有明显的关联。
我们需要进一步调查这些账户的背景以及资金的最终去向。”
说到这里，赵长天的语气愈发严肃:“工程科与设计科之间的沟通协调严重不畅。
设计科的部分设计方案，在施工可行性上考虑不周。
导致工程科在施工过程中频繁发现问题并反馈。
但设计科修改速度缓慢。
甚至有时突然更改设计方案且不提前通知。
这极大地延误了项目进度，增加了项目成本。
虽然目前不确定是否有人故意为之。
但已发现一些人为干扰的迹象。
在某住宅装修项目中。
设计科的初始设计方案中，客厅的布局设计没有考虑到房屋的梁柱结构。
导致施工时无法按照原方案进行。
工程科提出修改建议后，设计科却迟迟未能给出新的方案。
使得工程进度延误了近一周时间。
而且，在另一个商业装修项目里。
设计科在施工进行到一半时。
突然更改了墙面装饰材料的设计。
没有提前通知工程科，导致已经采购的材料无法使用。
造成了大量的材料浪费和额外的采购成本。”
设计科科长汪雪瑶，是一位气质优雅的女性。
她听到这些问题时，微微皱眉。
眼神中带着一丝尴尬与无奈。
工程科科长李建国则是个皮肤黝黑的中年男人。
脸上刻满了岁月的痕迹。
他无奈地叹了口气。
与汪雪瑶对视了一眼，都从对方眼中看到了无奈和担忧。
“后勤科的采购工作也存在问题。”
赵长天目光如炬地盯着后勤科科长赵大力。
赵大力身材矮胖。
圆脸上总是带着一丝和善的笑容。
但此刻那笑容却显得十分勉强。
“在办公用品和设备采购时，存在指定高价供应商的情况。
而对于其他质量不错且价格更低的供应商却未予考虑。
赵大力科长对此的解释难以令人信服。
我们已要求其对采购流程进行全面自查。
并整理所有与指定供应商相关的资料，交予指定人员审查。
就拿最近一次的办公电脑采购来说。
市场上有多家知名品牌的电脑供应商。
其产品在性能和质量上都能满足分公司需求。
且价格相对较低。
但后勤科却选择了一家报价较高的供应商。
理由是该供应商的售后服务更好。
然而，经过我们调查发现。
这家所谓售后服务好的供应商。
其服务条款与其他低价供应商相比并没有明显优势？
这让我们不得不怀疑采购决策背后是否存在其他因素。”
赵大力的额头冒出了细密的汗珠，他擦了擦汗，眼神闪烁。
“还有，公司的内部培训体系存在明显漏洞。”
王诗佳补充道。
赵长天点点头，接着说:“很多员工对新的设计软件和施工工艺了解不足。
这不仅影响了工作效率。
还可能因员工技能不足，而导致项目质量出现问题。
甚至可能被别有用心之人利用。
来掩盖一些工作中的失误或违规行为。
在最近的几个项目中。
由于部分设计师对新的设计软件操作不熟练。
导致设计图纸的绘制效率低下。
而且出现了一些低级错误。
如尺寸标注错误、材质标注错误等。
这些错误在施工过程中才被发现，不得不进行返工。
从而延误了项目进度，增加了项目成本。
同时，施工人员对一些新的施工工艺缺乏了解。
在施工过程中仍然采用传统工艺。
导致施工质量无法达到预期标准。
影响了公司的声誉。”
会议室里一片寂静，只有赵长天的声音在回荡。
每一个问题都像一颗重磅炸弹，在干部们心中掀起了惊涛骇浪。
“这些问题，每一个很严重。”