三人正闲聊。
董元珠袅袅婷婷走来，打趣道：“哟，咱们的‘会议明星’在这儿呢！
长天，你刚提的智能家装方案太诱人了。
电子信息这块，我全力配合。
咱找时间细聊对接事宜。”
赵长天笑道：“董总谬赞了，能与您携手，那是求之不得。
智能家装前景广阔。
就盼着多仰仗你的专业技术。”
这时，高文军端着杯咖啡，不怀好意地凑过来。
阴阳怪气开口：“哟，赵副总，这会儿得意了？
别以为资源争到手就万事大吉。
项目落地还指不定出啥乱子呢。”
赵长天抬眼，目光坦然直视他：“高总，与其操心我的项目。
不如好好整顿黎光物业，把客户投诉解决了。
业务水平提上去，比啥都强。”
高文军被噎得满脸通红，冷哼一声拂袖而去。
刘晓光看着高文军背影，皱眉道：“这家伙有毛病，没事儿总针对你！
长天，你多留个心眼。
别被他算计了。”
赵长天微微点头：“放心，刘总，我不会松懈。”
茶歇结束，众人陆续返回会场。
会议接下来的时间，赵长天做起了看客。
聚精会神的倾听其他子公司代表的发言。
同时，做着相关记录。
临近中午，会议暂告一段落。
赵长天毫无疲态，眼神中满是昂扬斗志。
吃过午饭，众人怀揣着各异的心思，陆续返回会场。
赵长天稳步踏入会议室，眼神锐利，迅速扫视一圈。
将众人的神态尽收眼底——
刘晓光神色凝重，似在思索着上午会议的后续布局。
王炳祥朝他暗暗竖了个大拇指，眼神里满是鼓励与支持。
董元珠则微微颔首，优雅中透着干练，示意他继续加油。
当赵长天目光习惯性的望向角落时——
高文军阴沉着脸，坐在那里。
那眼神仿佛淬了毒，恶狠狠地盯着赵长天。
赵长天却不动声色，从容落座。
翻开笔记本，钢笔就位。
准备迎接下午的挑战。
午后的阳光透过纱帘，斑驳地洒在会场。
为略显严肃的氛围添了几分柔和。
团队建设与人才培养论坛，在众人的期待中拉开帷幕。
让赵长天有些意外，也颇为欣喜的是。
刘坤点名让黎光装饰首先发言。
赵长天稳步走上演讲台。
投影仪打出公司团队风貌展示图。
画面里，新员工入职培训时全神贯注？
骨干设计师熬夜赶方案时，虽满脸憔悴却目光坚定。
团建活动中大家嬉笑打闹、亲密无间。
每一帧都透着团队的凝聚力与活力。
“同仁们，团队是企业的灵魂根基。
是乘风破浪的源动力。
在当下竞争白热化的装修市场？
一个团结奋进、专业过硬的团队。
就是企业破局突围、抢占先机的核心‘武器’。
黎光装饰在团队打造上历经摸索、总结，沉淀出一套行之有效的方法。
归结起来便是精准招聘、系统培训、个性规划。
三者环环相扣，缺一不可。”
赵长天声音沉稳。
目光温和又不失威严地扫过台下众人。
举手投足间尽显领导者风范。
“精准招聘，绝非泛泛而选。
而是依岗位特质‘量体裁衣’。
设计岗位重创意、审美。
我们考察应聘者时，不仅要看其过往作品风格。
更要深挖灵感来源、设计理念。
施工岗位求实操、应变。
为此我们特设现场模拟施工难题环节。
实地检验应聘者解决问题的能力与效率。
就拿去年招聘设计师来说。
一位叫李远红的设计师——
凭借独具一格的新中式设计理念。
将传统文化元素巧妙融入现代空间，作品灵动又不失古韵。
在一众应聘者中脱颖而出。
另一位叫高洪波的项目经理——
在模拟地震受损建筑抢修测试中，临危不乱，迅速制定抢修方案。
高效组织施工流程，当即被录用。”
赵长天分享着真实案例。
台下听众听得入神。
不少人纷纷提笔记录要点。
“员工入职后，紧锣密鼓开启系统培训，理论实操双管齐下。
理论课堂上，我们重金聘请业内资深专家。
深度剖析设计潮流走向、细致讲解施工规范细则？
实操场地则完全模拟真实项目场景。
从基础材料切割、拼接，到复杂设备调试、操作。
全程配备专人指导，手把手教学。
得益于这套培训体系，新员工入职首月特训成果斐然。
在元江酒店项目实操考核中。
新手团队在老师傅的带领下，不仅提前完成基础施工任务。
质量合格率更是高达98%，远超预期。”
赵长天轻点鼠标，ppt随之展示培训现场照片、项目验收报告。
各项数据详实直观，引得台下阵阵赞叹。
“有了好苗子，还得为他们定制职业规划。
充分发掘潜力、激发内生动力。
我们定期全方位评估员工表现。
为有潜力、肯上进者开辟专属晋升通道、提供外送深造机会。
鼓励员工跨部门轮岗，拓宽视野，培养复合型人才。
技术骨干杨新海便是经轮岗历练，融会贯通设计与施工精髓。
创新性地研发出新型装配式装饰工艺。
成功应用后大幅缩短工期、降低成本。
为公司斩获多个重大项目立下汗马功劳。”
赵长天娓娓道来。
台下众人纷纷点头，大多点头表示认可。
接下来，赵长天分享了整风反腐下的廉洁教育机制。
他神情陡然凝重！
会议室里的气氛也随之凝重压抑起来：“装修项目资金密集、诱惑众多。
廉洁自律堪称不可逾越的底线。
我们定期开展警示教育活动。
组织员工深入剖析行业贪腐案例。
用真实发生的惨痛教训敲响警钟。
定期组织参观廉政教育基地，沉浸式感受廉洁文化。
设立匿名举报渠道，全方位保护举报人权益。
对查实的违规违纪者严惩不贷，绝不姑息。
与所有供应商签订廉洁协议。
从合作源头杜绝回扣、贿赂等乱象滋生。
唯有风清气正的团队环境，才能孕育出精品项目、锻造出过硬口碑。”
赵长天讲解干货满满。
台下众人深受触动，提问环节瞬间踊跃起来。
有人举手问道：“赵总，严管固然重要。
但如何拿捏好严管与激励的尺度。
避免员工心生抵触情绪呢？”
赵长天微微颔首，从容回应：“问得好，严管是规矩方圆。
是确保团队不跑偏、不出错的制度保障。
激励则是前行动力，是激发员工创造力、积极性的关键‘催化剂’。
两者相辅相成、缺一不可。
我们设立项目奖金。
依据项目难度系数、完成质量高低进行合理分配。
创意奖励旨在鼓励员工大胆创新。
但凡优秀提案，一经采纳便给予丰厚物质奖励以及精神表彰。
当然，犯错依规惩处！
赏罚分明、功过分明，员工自然会心服口服，毫无怨言。”
赵长天答疑间，条理清晰、逻辑缜密。
尽显卓越管理智慧，台下掌声雷动。
高文军坐在角落满脸不屑。
双手抱胸，冷哼一声。
却因挑不出刺儿来、无言以对。
只能干瞪眼，暗自憋闷！
嫉妒之火在眼底熊熊燃烧。
赵长天发言后，其他子公司代表，陆续上台发言。
赵长天聚精会神倾听，受益不浅。
随着分享结束，头脑风暴环节正式开启——
聚焦集团创新业务方向，关乎未来数年发展布局。
众人皆摩拳擦掌、跃跃欲试。
赵长天目光炯炯，灵感如泉涌。
率先发言：“各位，当下，科技赋能装修已然是大势所趋。
消费者渴望更直观、智能、个性化的装修体验。
这份需求日益迫切。
我提议打造VR装修预览平台。
虽说当下VR技术不算成熟。
但足以让客户戴上设备，仿若置身未来家。
随心切换风格、调整布局？
提前敲定方案，修改零成本。
再融合智能一体化系统。
灯光随心情、环境变幻，温控精准到适宜区间。
家电远程操控、安防精准预警。
开启智慧生活新篇章。
这既能大幅提升客户体验。
又能抢占高端市场先机。
让集团在行业变革浪潮中屹立潮头。”
赵长天这一番具有前瞻性的发言，瞬间点燃全场热情。
众人目光炽热，交头接耳间满是对新方案的探讨与憧憬。
有人迫不及待举手补充：“赵总这想法太超前了！
咱们还可接入AR实景导航。
施工人员戴着AR眼镜在现场精准定位，实时获取施工指令。
施工效率必定大幅攀升。”
有人也跟着提议：“智能系统得深度收集用户习惯数据。
实现个性化推荐、自动调节。
真正做到比客户自己还了解他们的需求。”
一时间，点子如雪花般纷至沓来。
会议室里气氛热烈到沸点，思维碰撞的火花四溅。
高文军见众人纷纷附和赵长天。
风头全被抢去，哪肯罢休。
“蹭”地一下从座位上跳起。
扯着嗓子说：“搞这些花里胡哨的玩意儿能当饭吃？
纯粹是浪费资源！
现在市场这么不稳定！
步子迈这么大，小心扯着蛋！
还不如老老实实多接几个散单，稳稳当当赚钱。”
他满脸涨红，情绪激动，双手在空中挥舞着，唾沫星子横飞。
但此番言论显然与当下潮流相悖，众人皆侧目，面露不满。
有人当即驳斥：“高总，你这眼光可太局限了！
科技改变生活！
无论装修行业，还是我们各个子公司所属行业——
都不能固步自封、落后于人。
错失这次转型升级的良机，往后再想追赶可就难了。”
还有人附和：“就是，赵总提的方案有前瞻性。
虽说初期投入大些，但长远来看收益不可估量。
咱们得有魄力。”
高文军遭众人围怼，瞬间成了众矢之的。
脸色由红转青，嘴唇哆嗦着却再也说不出一句反驳的话。
只能灰溜溜地闭嘴。
一屁股瘫坐回椅子。
双手握拳，指节因用力而泛白。
那怨毒的眼神死死盯着赵长天，仿佛要将他生吞活剥。
赵长天却仿若未觉高文军的恶意。
神色未改！
顺势融合各方建议。
他迅速打开笔记本电脑，手指在键盘上敲击如飞。
现场勾勒方案框架、细化功能模块。
屏幕上，创新业务的蓝图逐渐清晰。
从技术选型、模块搭建，到预期效果、成本估算，一一详尽列出。
进一步巩固他在创新前沿的引领地位。
众人见状，纷纷围拢过来。
你一言我一语地出谋划策。
会场再度沉浸在热烈的讨论氛围之中。
头脑风暴告一段落，迎来短暂中场休憩。
赵长天揉了揉酸涩的脖颈，合上电脑，起身活动筋骨。
刘晓光快步走来，拍了拍他的肩膀，低声道：“长天，下午这两场表现堪称惊艳。
给咱装饰公司挣足了面子。
不过高文军那家伙睚眦必报。
你后续还得多加小心，别着了他的道。”