“……，我们的净利润为14.32，净利润率为40%，这个数据同样是秒杀行业的，行业中大多数公司的净利润率只有个位数，甚至很多公司全靠国家补贴维持运转。”
杨晨晨接着往下汇报，这又是麒麟集团领先于其他渔业公司的地方。
别的渔业公司都不赚钱，麒麟集团却能保持较高的利润率。
当数据算出来的时候，杨晨晨都怀疑自己算错了，还算了好几遍才确认。
“数据注意保密，咱们这数据要是放出去，很多人都会得红眼病。”
余乐天自然知道利润率这么高的原因。
他们的成本低，出入捕捞海域大部分都是定点到达，减少在海上飘着的时间。
还有就是资源优势，资源好，渔船不用开着在海上长距离找鱼群，这又能节约很多的成本。
毕竟其他公司的渔船，一趟出海大部分的成本都花在找鱼群上，甚至大多数时候都找不到。
这样一趟趟积累下来，油费都能将一支船队拖垮。
“……关于薪资方面，行政后勤月工资的中位数是8546元；船员月工资的中位数是元。”
杨晨晨说到这里，再次停下，喝茶润嘴，同时也给余老板留下思考的时间。
“咱们的工资水平，在行业中处于什么水平？”余乐天想了想，问道。
麒麟集团的财务报告中，余乐天让用中位数取代了平均数这个无意义的数字，从统计学的角度来说，中位数更能反映群体的情况。
“咱们集团的工资水平已经是行业第一，行政后勤人员的工资高出行业平均值30%；
船员工资就更高了，差不多是行业均值的6倍，咱们船员工资太高。
现在很多公司的船员都想来我们公司公司应聘。”
“船员工资高都是人家应得的，你们没上过船，有时候忙起来24小时不休息，一连几十个小时工作，都是卖命钱。”
船员工资这事，余乐天真是一点不打折扣，而且也没有商量的余地。
“可是余总，其他公司的船员难道不是同样的工作吗？”
杨晨晨对船员的工作状况还是了解太少，所以才会有这样的疑问。
“你不懂，他们的船因为要在海上寻找鱼群，所以很多时候找不到鱼群，船员就没有工作，捕捞不到足够多的鱼，老板不赚钱，自然没有钱给高工资。”
余乐天自然是知道渔船在茫茫大海上寻找鱼群那种焦虑的，尤其是连续多次下网颗粒无收后，那压力真的可以压垮一个人。
“哦，原来是这样，看来我们公司的船员都很厉害。”杨晨晨似懂非懂说着。
“感谢大自然的馈赠吧！”余乐天知道，这些都是资源丰富的缘故。
杨晨晨的汇报还在继续，余乐天也终于能从数字中，更加清晰的了解集团目前的情况。
不过数据拿出来后，还是让他有些意外。
余乐天原本以为，今年近乎垄断的海鲜贸易，营收早就应该过百亿，没想到还差那么远。
才堪堪36亿不到，虽然这个营收已经是全国第一，但这并不能让余乐天满足。
要知道华夏拥有全球消费潜力最大的海鲜消费市场，这个市场要是彻底打开，那将会是数万亿的规模。
……
培训基地。
上官云岚和龙振山两人正在选拔捕蟹船的船员。
在正式选拔开始前，两人先是播放了一段视频。