但欧阳和日月也给出解释，那就是外面爱你的反抗军不好管理，因为能来到这里都不是一般人，社会就是这样，有点能力的人都比较狂，比较有个性，所以也不好管理。
眼看实在没有原因，洪峰只能让陈晨来顶替一下，并且嘱咐特战小队可以慢慢组建，但是洪峰的安全必须保障好。
最后的干部人选就是管理员了，其他没有别的职务的人都是管理员，管理员有易林，缘空，日月和欧阳。
就这样在场的10个人的人事任命就完成了，大家按照各自的职务开始对整个堡垒的人员进行“改造”。
由于之前洪峰给大家承诺过带大家离开，加上洪峰之前也是有点名气的，堡垒离得人还是有洪峰信任。
至于为什么洪峰刚来的时候遭到大家那样的对待主要还是有两方面原因：
第一，在地下世界的人主要是因为犯了错事被发配过来，之前他们都好好，自从洪峰这个穿越者来到这个世界后一切都改变了。所以迷信的大家把这一切怪在洪峰身上。
第二，就是本来地下世界不用这么多人的，甚至可能这个生命之海研究计划都要停止，但是洪峰这个融合率是100%的人类出现，并且还可以自动从暴走状态切换到人类状态，给联盟高层看到继续研究的希望，加上总司令急切需要长生不老的办法，所以堡垒这里又增加大量的人。
所以在这些原因的共同作用下，洪峰成了众矢之的，好在凭借口才和运气化险为夷，要不是联盟的通报及时送到真不知道洪峰被这些疯狂的人撕成多少分？
俗话说的好，人不能太闲，为了给这些人找点事情做，并且为以后的战斗做准备，洪峰制定了，人员登记，人员训练和人员编组三个环节。
首先是人员登记，在这个环节，最大的问题就是大家是因为各种不同的原因来到地下世界的，所以不愿意提及自己以前的名字，但是这都无所谓，英雄不稳出处，只要登记的这个人名和人员信息你自己认可就行。
其次是人员训练方面，能来地下世界的都是人类精英，所以只要规范简单的动作和口令大家都能做的很好。
最后是人员编组，这个根据战斗对象的不同又很多种，经过大家的商议，采用用保守的4人一小队，16人一中队，32人一大队的办法进行。
看着整齐班组的新呜呼成员，洪峰感到很欣慰。
至于堡垒的人对呜呼公会这个组织和这种管理模式有没有意见，答案当然是有的，因为他们都来自联盟和其他公会，忽然加入呜呼公会肯定不情愿，但是洪峰说：这是临时组建的，等大家出去后大家可以各奔东西。
这样才压住了众人的情绪，保证后续工作顺利展开。
在人员训练爱的这段时间，洪峰也检查了物资，特别是食物情况，发现非常不乐观，自从洪峰等人下来后，后面就没有补给入地飞船了，这也不奇怪，毕竟反抗军成功夺权联盟没有必要投入资源，但洪峰隐约觉得是有人不想要这个项目进行下去了，因为完全可以趁反抗军立足未稳，率军进攻，但是联盟军没有，或许是现在联盟正处于权力交替的关键时候，又或许是人类已经准备全部遗忘地下世界，遗忘掉堡垒的存在。