一是要挖掘自身潜力，在自己原有的工人队伍里，挖掘具备工匠精神的技术人员，挖掘土专家，不管什么学历什么出身，只要能够创新技术，只要能够为企业带来效益，就是好的技术人员，我们鼓励、扶持和挖掘。
二是要加强与大专院校、科研院所的产学研合作方式，通过技术入股等方式，引进人才、技术。
三是要进一步提高人才待遇，对于落户我县工作创业的人才，相关部门要给予最优惠的政策，给房给车给高工资，科技以人为本嘛！
最后，我再强调一点：各级各部门，要有迎难而上的决心和动力，要有服务发展大局的站位高度。
时代在进步，社会在发展。这对我们的工作提出了更高的要求，相关部门还在因循守旧，守着过去的烂摊子，守着过去的慢节奏，这是不行的。
要有时代的使命感和紧迫感。
这个要求不仅仅是针对在座的每一个干部，每一个部门，而是县委县政府对全县上下的统一要求。
何琪同志，今天的会议纪要，下发全县各级各部门，组织大家学习并落实。
我跟你们讲，这段时间，我走访了不少的乡镇，也发现了不少的问题。有些问题，是陈年旧事，每一年都在县委经济工作会议上提出了目标，但是每一年都没有解决。
你不解决没有关系，我就换一个能够解决的人上！
今后我们要形成能上能下的干部机制，尸位素餐的人，我请你下台！不要影响全县的工作节奏。
今天就讲这些。
杨建国的话一说完，所有人心里都是咯噔一下，慌得不行。
都说新官上任三把火，看样子，杨建国是要对整个宝山县的干部队伍动一次手术了。
虽然，这是在情理之中的事情，一朝天子一朝臣。但是真正从杨建国的口中说出来之后，还是震慑到了在场所有的干部。
毕竟，谁又不是为了现在的位置奋斗多年，自己的光荣和梦想全部都凝聚在了这样的一个位置上面。
到时候干部队伍调整，自己又将会何去何从，所有人都忐忑不安。
管中心整理了一下自己的思路，对着话筒说道：“今天的会议，将会形成会议纪要，县委办会下发到各个单位，请所有部门的负责人及时传达建国市长的指示精神，迅速落实建国市长的三点要求和部署。今天的会议到此结束，散会！”