经人这么一分析，众人纷纷点头。
“还真是这么一个道理，万佳酒店的生意是真好，从开业没多久到现在还爆满，听说预定的客人都排到几个月后了。”
“是啊，这酒店的服务很好，态度很热情。”
“不止如此，万佳酒店的服务员一个个穿着统一的制服，年轻漂亮，就像是电视里的那些模特一样，美的很，而且听说她们身上的衣服贵的很，一套就要100多块钱，都是手工制作的。”
这会有份工作就让人羡慕，更何况是有份不错的工作，更让人津津乐道。
万佳酒店的种种事情传的很开。
这些话都不假。
如今陈浩名下的员工，特别是酒店，餐饮，还有前台这样的公司或者岗位，对形象要求很高，找的多是漂亮，十八到三十虽以内的女性，她们的服装都是定制的。
就是从万佳服装有限公司做的，一套下来得要100多块钱，成本很大，抵得上普通人两三个月的工资。
而效果也非常明显，穿着这么贵的衣服，这些年轻女孩们的自信彻底凸显，人一旦自信起来就非常有气质，加上本身就漂亮，这就直接导致公司企业的
文化也跟着上涨，给顾客焕然一新，眼前一亮的感觉。
这些影响是潜移默化的，能给公司带来非常大的软实力！
最终受益的还是陈浩！
这些衣服算是福利，每年有6套，夏季两套，春秋一起两套，冬季两套，加在一起近千！
这么做，大大提升了员工的忠诚度，提升了他们的自信，让他们更加展示自己，而他们展示自己就是展示企业文化，企业文化好了就更加吸引顾客！
能让陈浩赚更多的钱！
有舍才有得，陈浩一直是这样的作风，而这也是他能将生意做大做强的秘诀！
“一件衣服100多块钱？我的天啊，这抵得上我两三个月的工资了。”听人说一套衣服这么贵，有人发出惊叹声，“这陈浩还真是大方。”
“那当然，你没看见凯瑞大酒店这些员工都喜笑颜开吗？只要他们换了老板，跟着陈浩，知肯定马上也会发这些服装。”
“这些衣服质量真漂亮，过年的时候都不用买新衣服了。”
围观的这些人非常羡慕。
对内情比较清楚的这人点头，“现在明白了吧？有这样的老板，他们能不开心吗？员工开心，是因为
他们马上要换老板，工资待遇要提升，福利之类的也会非常好，比国企还要强，而王航等王家人开心，则是因为不用跟万佳酒店竞争，债务也有陈浩来解决，陈浩做生意显然比他们强，他们拿出一半的股份，未来得到的会更多。”
听到他的分析，周围一众人纷纷点头，他们恨不得成为陈浩的员工，享受这些待遇。
这样的工作，他们也想要！
就在这时，这个了解内情的人又叹了口气，“只是可惜啊，陈浩搞不好要破产，这些员工的好日子恐怕也要跟着完蛋。”
？
一众人疑惑的看着他。
“最近，陈浩跟骆光辉爆发了冲突。”这人也没卖关子，而是直接道，“两人的矛盾非常深，不死不休的局面。”