众人离去后，乔岩着手收拾房间。收拾完准备离开时，丁光耀换好睡衣从卧室走出来叫住他道：“时间还早，留下来陪我聊聊天吧。”
乔岩搬了把椅子，规规矩矩坐在对面。
丁光耀从抽屉里掏出烟，丢给他一支，点燃翘起二郎腿道：“现在就咱俩，没必要这么拘束。再说了，咱们相处这么长时间了，还害怕我吗？”
乔岩不好意思挠挠头，放松身体道：“也不是怕，您毕竟是书记，敬畏之心还得有。”
丁光耀嘴角露出一丝笑容，指着旁边的沙发道：“来这边坐，今晚咱们就是朋友，随便聊。”
乔岩能感受到丁光耀的孤独，可以说，在金安县找不到一个知己，全是下属，谁敢和他说真心话。就算有什么，也不敢敞开心扉，直抒胸臆。
丁光耀沉默了好大一会儿，道：“对于此次副处推选，你有什么好的建议？”
“啊？问我吗？”
“嗯，不要有顾虑，说错也无妨，这就是私底下探讨嘛。”
乔岩看了眼他的眼睛，鼓起勇气道：“丁书记，我知道您很难，可能外人想象不到，更无法理解。给您打招呼的人那么多，那个也是大领导，都不能得罪。换做谁，都难以抉择。”
这话说到丁光耀心缝里了，叹了口气道：“可不是嘛，今天接了二十多个领导的电话，各自推荐各自的人。除了省领导，金安县在外当领导的，也卷了进来。还有，一些大老板，更是不惜重金，居然有人花五百万买官，他们全都疯了。”
乔岩揣摩着他的心思，思索片刻道：“丁书记，我觉得吧，不管推选谁，都得围绕县委的中心工作服务。要结合您下一步的考虑和打算来谋定。比如说福田工业园区建设，产业发展，城市建设等等，都需要一个强有力的领导来推进落实，总不能您事事操心，件件督办。要是选上来，不听县委指挥，那还不如不选。”
乔岩开始说得慷慨激昂，后来声音渐渐回落，不时观察丁光耀的神情。只见他愣怔几秒，微微颔首道：“你说得非常好，这也是我的思路。可有些人就是不长眼，不知自己几斤几两，自不量力，没那金刚钻，非要揽瓷器活。有个人，找了十几个关系给我打电话，他就是再打二十个，我也不会用他。关键是，如何堵住这些人的嘴呢。”
乔岩不知对方心中有了主意在试探他，还是确实一头雾水找不到头绪。说话要讲求技巧，做事要注意方式，尤其面对捉摸不定的领导，更要把握尺度和分寸。在揣摩不透的情况下，只能想办法引导，然后从他之口说出来。看似脱了裤子放屁，个中弯弯绕却极其微妙。
乔岩眼珠子一转，道：“丁书记，您还记得前年全市推选十大时代先锋标兵吗？”
丁光耀瞬间明白乔岩的想法，侧头道：“这是一手策划的，你的意思参照此方法推选？”
乔岩点点头道：“既然您无法拒绝某些关系，何不来一场全民推选呢。借全县之力堵众人之口，想必他们也不敢说什么。当然，明面上公开公正透明的，但也要在可控范围内……”
丁光耀顺着他的思路凝神思考，道：“继续说，把你的想法都说出来。”
乔岩不再有所顾忌，索性和盘托出，道：“可采用全民推荐+实绩测评+综合考评的办法，全民推荐，召开全县干部大会，不确定候选人，让他们自由推荐，填写理想人选；实绩测评，邀请人大代表、政协委员、退休老干部、群众代表以及专家，对推选出来的候选人进行实绩测评；综合考评，召开四套班子领导会议，由各位领导对前两步推荐出来的候选人进行综合打分。三次推荐分值占比30%+30%+40%，确保在可控范围内。”
“如果还觉得不稳妥，还可以再增加一个环节，进入五人组会议，您，王县长和任部长，对推选出来的再次投票表决。这套流程看似复杂，却能提高推选的严谨性和公开性。当然，考评结果不会对外公布，您可以酌情把控。”
最后一句话很重要，丁光耀陷入深思，绞尽脑汁权衡推演这套模型的可行性。不管用什么办法，必须在可控范围内，一旦失控，再完美的流程也是白搭。换句话说，如果能把他理想人选推选出来，这才是成功的。
良久，丁光耀提出异议，道：“这办法倒也可行，但有些人明显不占优势，比如说童伟，他来金安县时间不长，又不是本地人，如何保证票数，如果第一环节他的票数就不多，怎么进入接下来的环节？”
这是很现实的问题。乔岩苦思冥想道：“这个也简单，要不干脆把名字都打印成表格，县委办作为部门之首，童主任理所应当在第一个。推选的时候，可以让任部长适当地暗示一下。如果都觉得不妥，那我直接明说了吧，其实这就是走得个过场，一方面可以让某些人闭嘴，另一方面也能掌握谁在
丁光耀作为组工干部出身，自然明白这套流程背后的猫腻。作为县委书记，公然暗箱操作，将来有人拿此事说事，势必对他不利。但思来想去没有更好的办法，权衡利弊后，下定决心道：“全民推选可以弄，实绩测评就不要了，时间来不及，且作用不大。拿到结果看看情况，五人组会议研究后直接上常委会定夺。行了，一会儿我安排晓川部长，就按此办法执行，时间定在后天上午，晚上开常委会。”
说完此事，丁光耀又问道：“刚才他们推选的人选你都听到了，你的意见呢，或者说更倾向于谁？”
“啊？丁书记，我说不太合适吧。”
“别有什么顾虑，咱们就随便聊聊。每个人看问题的视角不同，或许能给我新的启发。”