听完李明山话后，刘昊阳点头说道。
“好的，既然你有分寸，那么接下来就按照你的计划去做。
记住接下来的2到3年时间，我们要做的就是尽快让咱们企业发展起来，让我们有更强的竞争力，让我们成为华夏最有力量的企业。
还有一点，你一定要记住，不要害怕别人的眼光，不要害怕别人的声音，做好我们自己，我们问心无愧即可。
至于其他的问题，由我来扛。”
听到刘昊阳这么一说，李明山坐直了身子，感激地看向刘昊阳，然后重重地点头说道。
“董事长，放心，我一定不会辜负你的期望。
刘汉阳摆摆手说道行了，你呢？也不要这么大的压力，我们的工作呢？无非是做好就好。
我们虽然现在担子更重了，但是我们要做的事情很烦，而要比以前简单得多，我们接下来要做的就是更多的荧幕，更多地提高我们的价值，更多地把我们的效率提升起来。
没有想过没有为什么，国家非让咱们航洋集团单独独立起来，而且还利用咱们杭阳集团之前的管理模式呢。
是不是这种情况？我们的优势又是什么呢？
这很简单，就是因为我们好阳集团的管理模式是非常先进的，还有就是我们好养集团一直秉承着没有私心，而且我们自上而下清历过一次次严格的心理之后，我们的队伍更加纯净。
所以我们恒阳集团接下来也不能出现裙带关系，更不能出现小团体。
说完这些之后，刘昊阳的眼光变得有些锐利。
每年要进行一次大清洗也是必要的，只有有高压政策，那么才能够锻炼出更加廉洁的队伍
还有就是我们不仅要锻炼出更加廉洁的队伍，我们也要让所有人有敬畏之心，只有这样我们的队伍才更加纯洁，我们浩洋集团才更有意义。
当然，咱们浩洋集团的福利待遇绝对是要做到位，高薪养廉，自古以来都是有的。
浩洋集团现在也是高薪养廉，对于有能力，有本事的人，我们不吝啬薪水，不吝啬给予股份
只要他有本事，只要他能发挥自己的价值，那么我们给予他的付出的也是能够让他觉得自己符合这样的一个利润。
所以名山接下来你要做的还有一个重点，那就是要做好我们的人员管理，做好我们的廉政管理，做好我们的人员梯队管理。
记住，做浩洋集团的管理者绝对不能有私心，不仅不能有私心，而且也要有一颗冷酷的心
对于那些有问题的人员，要及时拔除，只有这样，我们的整体氛围才不会改变。如果浩洋集团变质了，接下来像国企一样，那么咱们浩洋集团接下来存在的意义也就没有了，所以名山接下来你的任务是非常艰巨的，我希望你能够做好。”
李明山重重地点头。
“董事长，放心，我一定按照您的要求，把浩洋集团管理好，也请董事长您随时盯着我，只要我出现问题，我希望您第一个干掉我。”
好啦！刘昊阳笑着说道。
“你呀，也不用这么紧张，我们的工作，其实接下来我刚才也说了，我们会很好做。
在国家范围内，我们是国家的企业，那么很多政策就会向我们倾斜，我们也不会像以前那样孤独无助。