告诉他，我这个老顽固是冥顽不灵，如果他不来，我是绝对不会回中华有为企业的。”
余承东皱了皱眉头，他知道这件事情估计今天不成了，但是他还想抢救一下，“王总，我知道您和任总之间确实有些矛盾，但是这个矛盾也并不是说不可调和的矛盾。
关于任总的态度，他已经表达了向您妥协的意愿，因此，您在未来的管理工作中，可以依据自己的判断进行决策和提出要求。
任总他也是一个注重面子的人，之前他曾两次主动与您沟通，但鉴于之前的经历，他可能担心再次与您交流时受到批评，因此选择了避免直接接触。
周总，我认为我们在工作中应当保持冷静和理性，避免情绪化的处理方式。
在中华有为企业像您这样的高层管理者，显然不仅仅是为了追求经济利益，因为您个人的财富已经相当可观，您选择留在中华有为企业，更多的是因为这里能够为您提供一个卓越的研发平台。
我不敢轻易断言，但在整个华夏范围内，能够与我们中华有为企业相媲美，甚至超越我们的研发平台的企业，确实屈指可数。
您也清楚，我们每年的营业额中有很大一部分都投入到了研发领域，这正是我们保持竞争力的关键所在。
咱们任总也是一个雄才大略的企业家，也只有他这样的企业家才能支撑起咱们中华有为企业的今天。
我并不是说在夸赞咱们任总，而是实事求是，任总真的是一个很有手段，很有眼光的人，而且我们跟着他，在他这个平台上，真的也是取得了不菲的成绩。
不说别的，周总，您就说咱们5G网络技术，若是没有中华有为企业的全力支持，您觉得您的5G网络研发技术能够成功吗？
您要知道咱们5G网络研发技术从无到有，一直到现在开始正式试生产，我们投入了接近1000亿元人民币，这可是1000亿元人民币，您想想咱们全华夏有多少地级，一年的Gdp能够有1000亿元？
这还是实打实的流动资金，可以说咱们中华有为对您的支持真的是全力以赴了。
还有周总，您想过没有，这5G网络技术的研发，现在因为您的缺失，出现了很多问题，也出现了很多的异常。
正常情况来说，现在出现的这些问题出现的这些异常，应该是由您周总带领着团队给处理掉，可是现在实际情况是，问题出现了没有办法解决，没有人去解决。
现在最主要的是我们新任的研发负负责人，他根本质不在研发项目，而只是在维持原状。对于研发人员来说，我觉得维持原状，这是最恐怖的一件事情。
研发最主要的就是创新，一个研发部门没有了创新之后，那么这个研发部门就死掉了。
周总，咱们中华有为企业的研发，可是您一手带起来的，您难道就要看到它葬送吗？难道您真的舍得吗？您心不会痛吗？”