阿里电商总经理办公室，李德明恭敬的站在吴志远的跟前汇报道：“吴总，电视台要对咱们阿里电商进行一次采访，您看由谁来迎接采访比较合适？”
吴志远听了本来想说自己去迎接采访，不过一想在公司里好像多了一个常务副总，而且常务副总的作用就是让别人知道昊阳电商的高层管理人员来到他们阿里电商之后得到了重用。
“那个曾丽萍这几天在干什么？怎么没感觉到她有动静？”
听到吴志远问曾丽萍的事情，李德明脸色变得有些难看，“吴总，这个曾丽萍这几天是真不消停，每天带着她那个小秘书在各个部门瞎转悠，而且每去一个部门都对人家部门进行瞎指挥。
一天不止一个部门负责人向我这投诉，说是咱们找的什么常务副总，根本对于业务一窍不通，而且还特别爱装叉，若真的让这种人当咱们阿里电商的常务副总经理，那咱们阿里电商真的就完了，而且现在很多管理人员对于咱们阿里电商未来的发展也是非常的担心。”
听到这，吴志远的眉头突突的直跳，他直接拍了桌子，“这曾丽萍她是不是脑子有病？自己几斤几两，自己不清楚吗？自己有多大油水，自己不清楚吗？这闲着没事，到处转什么？这不是丢人现眼吗？
说明昊阳电商有一套完整的培训体系，完整的人才培养体系，人家现在根本就不缺管理人员，甚至还能把这些我们认为水平很高的人员给排斥掉。
我们以为捞着了一些好东西，其实就是人家不要的垃圾，但是人家不要的垃圾，我们还得当成宝贝，你说咱们接下来阿里电商怎么跟人家昊阳电商竞争？
哎呀，现在想一想咱们阿里电商接下来的压力还真的是非常大呀！
行了，这些东西也不是目前考虑的，李德明你回去之后对昊阳电商来咱们阿里电商的这些管理人员都进行一个摸底。
我们要好好的看一看这一帮人他们现在到底是什么水平，他们的管理能力到底怎么样，人品到底有没有问题，如果是有问题的话，我们也不能要。
当然我们尽量还是秉着利用人才的原则，把他们利用起来，如果说这些人能力水平还是可以，但是不服管教，那么我们需要施加一些手段，这是很简单的事情。
哦，对了，还有那个采访让曾丽萍去。
再有就是接下来你也进行一个人才梳理，对于那些你感觉能力不行，水平不够，像曾丽萍这样的人，昊阳电商对咱们的起诉，到时候赔偿的时候把这些人的赔偿名额去掉，让他们自己来赔。”