一方面，是亨达根本就没用心。
造车只是他们拉高股价，趁机圈地的由头而已，并没有真心去造车。
另一方面，就是他们没有核心技术。
虽说几年的时间内砸进了几百亿元，买了很多技术，还和世界知名的供应商合作，但有很多核心技术是你买不来的，需要你花时间去死磕。
但亨达却没有这样的耐心，他们急于求成，想通过造车去挽救房地产行业；还使用房地产那一套去造车，连高管都是房地产这边过去的，外行领导内行。
结果越急越做不出来，最终沦为笑柄。
但现在不一样了，有了前世的经验教训，钱万益完全可以调整亨达汽车的管理层以及发展策略，让他们好好造车。
同时技术上的问题系统也给解决了，自已再造不出车来就撞死算了。
如果汽车发展销量打开的话，亨达的债务问题将有可能被解决，说不定整个公司也将从房地产行业往汽车领域转型。
……
有了系统托底之后，钱万益也有了解决亨达集团债务问题的信心，并开始思考接下来的行动方案。
他先在电脑上打开一个word文档，并在上面写下“开源节流”四个大字。
亨达现在无非就是钱的问题，而钱可以通过开源节流来解决。
先说节流。
钱万益想到的第一个办法就是裁员。
整个亨达集团目前的员工数量是13.3万人，一年的薪资总额是272亿元。
说实话，有点多！
“要不搞一个广进计划，裁掉一部分非必要的员工？”
但很快他就摇了摇头，自已曾经也是打工人，打工人何必为难打工人。
现在国家经济已经放缓了，找工作越来越难，你再裁员，岂不是断了员工的生路？
要裁就裁高管！
亨达的高管很多都不是好东西，尤其是以夏跑路为首的高层，工资高，还一直贪污。
就拿夏跑路一年来说，包括分红在内，去年他从亨达拿走了2.4亿的工资，这还不包括其他非法收入，比他这个董事长还多。
所以他被誉为“打工皇帝”！
而钱万益呢？
他虽然贵为董事长，但并不从亨达领工资，都是靠分红的。
但夏跑路即使拿了那么多钱，历史上亨达出事之后，他还是跑路了。
这种人，不开了留着过年吗？
还有其他高管，一年工资也有几千万，但他们都只会挪用公司的钱。
不过裁掉高管这事得慢慢来，不能一次性做，要不钱万益担心自已会被架空。
第二个节流的办法是把旗下亏损的业务关了或者卖了。
比如亨达冰泉、粮油、奶制品等业务，虽然全国知名，打了很多的广告，但是连年亏损。
把这些业务卖了不仅能止损，还能回一口血。
打定主意之后，钱万益悄悄在水、粮油、乳制品等业务上打了一个“X”。
对了，还有亨达足球，这也是一个赔钱货。
光2019年就亏损了19.4亿元。
虽说从广告的角度来看，亨达花那点钱在足球上，却让自家的品牌全国闻名，明明是赚的。
但既然广告效果已达到，公司又缺钱，自然要及时止损。
从一个足球迷的角度看，钱万益也觉得现在亨达足球那帮人的工资太高了，他们不配。
他们甚至花钱在规划球员上，结果规划了一些被同化的球员。
结果钱花出去了，效果却没达到，华国足球的成绩反而越来越差了。
所以，趁现在足球行业还行，把足球队卖掉是最好的选择。