以前东山的领导去省里开会,都尽量做在不引人注目的地方,省得领导看见了头疼心烦,经济上不去就没有了底气,现在一切都是以经济为重,虽然一直说要全面发展,但Gdp依然是衡量一个城市经济发展的晴雨表。
徐雨萌估计,如果自己不制止的话,所有的常委都会恭维自己一遍,虽然他们说的也是现实。
不等其他常委发言,徐雨萌赶紧说:“在座的都是东山市的常委,拍马屁的话就不要再说了,今天召集同志们来,主要是和大家商量一下,对全市五区九县和市直各部门一次全面年终考核的事。
各县区市直部门同志们这两年多辛苦了,以前因为财政状况紧张,东山市已经有五年没有发绩效了,正好借这次年终考核,给全市所有的干部发一次绩效奖。
具体发放标准参考省城云州和并州几个市的情况,我们东山的经济还赶不上云州、并州、雷阳三个城市,可以比他们略低些,光辉同志,你是市长,我想听听你的意见。”
齐光辉一听,高兴的说道:“书记的这个提议好!发绩效可以调动全市干部的工作积极性,也让大家觉得工作干好干坏不一样,干好了有奖励,有奔头,我看就按照1.2万元的标准进行发放,书记觉得怎么样?”
心有灵犀一点通!齐光辉和自己想到一块去了。
徐雨萌听了说:“我同意就按的标准发放!年终的这次对各县区的考核,务必做到公平公正公开!这次的绩效发放,对干部们是一次鼓励,绝对不能好事办坏。
我建议这次考核分成四个工作组,由我挂帅负责,光辉同志带一组负责对五个区进行考核,和森同志负责考核市直各单位,全友同志负责考核云龙县、龙溪县、灵安县、平川县、汾川县五县,陈明同志负责对广丘县、兴阳县、秦川县、江关县进行考核。
同志们,对各单位进行年终考核,意义重大!考核务必坚持公平、公正、公开原则。这是对各单位工作的客观评价,容不得半点偏私。
要让干部群众参与监督,他们是最好的评判者。只有在阳光下进行考核,接受大众监督,才能确保考核结果真实有效,才能激励各单位不断进步,为我市发展贡献更大力量,让我们共同努力,以严谨的态度、公正的标准,做好此次考核工作!
市委组织部要迅速拿出考核方案,尽快启动考核程序。”
谢永康马上回答说:“好的,书记,我们市委组织部马上着手研究考核方案,尽快递交给市委审核。”
三天后,市委组织部制定的《东山年终考核组织及实施方案细则》就由谢永康送到了徐雨萌的办公室。
徐雨萌仔细看过后提出了一些具体的意见,然后由市委组织部重新修改。
12月26日,东山市召开全市目标工作考核动员大会,市委书记徐雨萌亲自出席,市委副书记黄和森主持大会。
市委组织部部长谢永康对《东山年终考核组织及实施方案细则》向参加会议的各县区负责人以及市直机关领导进行了详细解读,然后就考核各项措施和任务分组情况进行了详细说明。