高副部长和林宇率先鼓掌表示祝贺，其他的人领导干部虽然都被这突如其来的任命打了一个措手不及，但是也都赶紧鼓起掌来。
只有原代理厂长肖建国神情呆滞地愣在了当场，这是怎么回事，怎么工业部突然直接任命了红星轧钢厂新的书记兼厂长？那自己这个代理厂长算怎么回事？就算是有人事调整，按照组织程序，也应该事前找相关人员进行组织谈话呀。
不等肖建国回过神来，廖副处长继续宣布：“有鉴于肖建国同志从担任红星轧钢厂代理厂长以来，一直以生病为由，未能履行职责，经工业部领导研究，对其行政记大过一次，勒令病退，享受行政正科级待遇。”
听到自己不仅丢掉了红星轧钢厂大门代理厂长，竟然还被行政记大过、并勒令病退，还从正处降到了正科级，肖建国顿时瘫软在了椅子上。
看到肖建国的丑态，高副部长不屑地冷哼了一声，对工业部人事处的廖副处长吩咐道：“廖副处长，现在你们跟肖建国办理工作移交手续吧，常长征同志还需要参加接下来的会议，等会后你们再进行交接工作。”
廖副处长答应一声，和两名人事处的同志起身走到了肖建国的跟前，拉起魂不守舍的肖建国走出了会议室。
高副部长轻轻敲了一下会议桌，吸引了众人的注意力后，才开口道：“
在场众人这才反应过来，没想到这位林书记竟然还是政务院特别顾问，怪不到高副部长拉着对方一起主持这个会议。
众人立刻热情地鼓起掌来。
林宇抬手做了一个下压的手势，然后开口道：“同志们，大家也都已经知道今天高副部长莅临红星轧钢厂，就是来听取关于报废特种钢材零件仓库失窃一案的汇报，在保卫处孙助理正式汇报之前，我先给你大家简单介绍一下案情。红星轧钢厂报废特种钢材零件仓库的新任保管员同志，发现自己负责的仓库里，报废特种钢材零件的数量跟实际入库数量存在严重不符，就马上向领导进行了汇报，可是红星轧钢厂生产计划处处长金满仓同志，并没有按照厂里的规定，及时向保卫处通报，反而试图捂盖子，想要在内部解决。可是随着生产计划的同志经过大体检查后，发现失窃数量太大，最后才不得不向保卫处通报。在这里我要对轧钢厂生产计划处处长金满仓的这种渎职行为提出严肃批评，希望你的厂领导班子会后尽快做出处理。经过保卫处治安科的同志对现场勘察后，发现这不仅仅只是一起简单的失窃案件。在相关部门的同志和保卫处行动队携手努力下，现在已经顺利破获了此案。具体侦破情况由孙助理待会儿向大家汇报，我要说的是，帝国主义亡我之心不死，潜伏的敌特分子正在虎视眈眈伺机大搞破坏。根据目前抓获的敌特分子交代，此案背后的策划者正是湾湾保密局京城分站的敌特分子，他们试图把这些报废特种钢材零件进行融化，然后在湾湾派来的专家指导下，制作三四十门简易迫击炮，打算在春节后、元宵节前集中所有的迫击炮，对京城中心区域进行炮击。”
听到林宇的话，在场的红星轧钢厂的领导干部们都大惊失色，如果被敌特分子得逞的话，那造成的后果不堪设想，在坐这些人谁也逃脱不了被追究责任，毕竟失窃的报废特种钢材零件是来自红星轧钢厂，同时大家也都不由暗自庆幸，多亏相关部门和保卫处行动队破获了这个案件。
林宇等众人平静下来，才继续开口道：“对于红星轧钢厂的管理问题，我一直都很不满意，原领导班子集体出现问题，原书记郭三虎、原厂长宋解放、原副厂长杨为民、董栋梁，均因涉及与原红星轧钢厂董事娄振华内外勾结、盗卖国家特种钢材而受到党纪国法的严惩，可是如今红星轧钢厂的内部管理还是问题不断。在这里我要求在坐红星轧钢厂的领导班子，马上对轧钢厂所有部门进行彻底调查，今后严格执行厂规厂纪，对于存在问题的人，绝不姑息养奸，同时我会命令保卫处加强对厂内排查，严厉打击偷盗国家财产的行为。不少同志也知道，我就住在南锣鼓巷，附近有不少人都在红星轧钢厂工作，据我所知，不少工人都养成了从厂里夹带一些边角料的习惯，有人是拿回家、进行加工后自己使用，有的人竟然偷偷卖到废品回收站换取金钱。马上就要过春节了，在过节之前，肯定还会有人铤而走险，从厂里偷盗边角料卖钱，我会命令保卫处进行严格检查，发现一起处理一起，情节严重的开除、移送公安机关，同志们，我们不能继续放任下去了，今天他们能够偷窃钢材边角料，以后会不会发展到盗窃特种钢材？会不会在有心人的诱惑引导下盗窃机密零件？如果真要出了问题，在坐各位谁也逃脱不了责任。国家已经给工人发放了工资和各种福利，这些人的这种行为就是在挖国家的墙角，要知道千里长堤毁于蚁穴，诸位不能掉以轻心呀。”
等林宇讲完后，高副部长严肃地开口道：“刚才林顾问的话，希望大家不要当成耳旁风，由于红星轧钢厂的特殊性，工业部在一些政策上也是多有倾斜照顾，但是今后一定要加强对工人的思想教育工作，一些以前的陈规陋习必须全部杜绝，我在这里代表工业部表个态，对于一些存在问题的各级干部，该处分的处分、该撤职的撤职，违反党纪国法的一律严惩不贷。”
在场的这些红星轧钢厂的厂领导，都是后来安排到这里工作的新人，工作时间最长的也只有负责后勤工作的李怀德，因此基本上跟原娄氏轧钢厂没有任何瓜葛，听了两位领导的指示后，都已经开始在心里考虑对自己分管部门的具体行动方案了。