此刻还不如卯足了劲儿跟着梁董事长，事儿能不能干成先不说，至少先把级别待遇提上去，总归不吃亏。
底下的人心思都差不多，都想着在梁江涛面前表现一番。
所以梁江涛根本就没有费劲儿，仅靠着新单位的特点和他自己的名声，就把人心给捋齐了，这是连他自己都没有想到的。
这是一个很大的好事，尽可能少地消耗了他的精力。
这就是人性啊。
梁江涛的办公室就没有总部那么豪华了。
由于这栋楼所限，并没有套间办公室。
所以梁江涛有两间办公室，紧挨着，都是朝南。
一间用来办公，一间用来休息。
每间都四十多平米，空间上也够了。
然后旁边紧挨着还有一间，是张健的房间，相当于秘书室。
张健请示梁江涛，要不要把办公室和休息室打通，这样更方便一些。
梁江涛摆手说不用，不弄这些麻烦。
会议结束不久，程毅就到梁江涛办公室里来检讨，说之前汇报准备的不充分，请董事长见谅。
梁江涛笑着说，老程不用放在心上，万事开头难，现在公司刚刚草创，很多东西都在摸索中，没有成熟的路径，摸不着头脑是很正常的，以后慢慢来。
程毅的脸色才好看一些。
梁江涛继续说，你管着办公室，近期要好好排查一下，看干部职工们，尤其是年轻的干部职工，有什么问题和困难，工作中的，包括生活上的，都集纳起来，我们一起研究研究，能帮助解决的都帮助解决。
梁江涛完全是好心。
俗话说，新官上任三把火。
他作为一家新单位的领导，这把火不会乱烧，现在就烧一个地方，那就是帮大家解决问题。
这是笼络人心的好方法。
当然，也不全然是从这样阴暗的角度出发，帮大家解决了问题，让大家心无旁骛地投身于工作中，总归是一件好事，是领导应该做的。
程毅一听，立刻明白了董事长想做什么，赶忙答应下来。
他在央企机关里干了一辈子，对很多东西都门儿清，这件事找他就太对了。
移动网络公司办公室主任叫王涛，对梁江涛无比殷勤。
他似乎跟张健之间，还有一丝敌意。
两个人一个是总部给配的临时联络员，另一个是子公司的办公室主任。
而梁江涛现在主要的心思都在子公司这边，所以两个人的职能多多少少会有重合，都想着在领导面前好好表现。
而且两个人级别也都一样，都是正处。
梁江涛感觉到了，也没有多说什么。
这是必然会出现的现象。
底下的人竞争，证明有良性的氛围，领导无需过多干涉。
通过这个过程，也更方便他观察，看哪一个人能力更强，以后委以重任。
至于他的联络员，两个人都不是最好的选择，时间也差不多了，该把李航那孩子给召回来了。
基层，只是为了给他补课而已。
他的战场，还是在自己身边，为自己服务。