这可是奚茗直接说的，金员外没有错过真机会，按照奚茗的要求，挑便宜量少的，给奚茗凑了整整一吨，还附带一个大型空间纽。
“来，这些东西奚掌柜收好，有需要再来。”
还是按照两人之前的约定，五折的价位，金员外一点都不觉得自己亏，奚掌柜给的治疗术符咒，光是赚差价，就够了。
而且，这么一清，自己仓库干净多了。
看奚掌柜的模样，肯定是有人大进步，得到长辈表扬，等会回去继续清理仓库里的原材料，金员外知道这生意还能做。
带着之前要求金员外收集的物品，还有这一吨原材料，奚茗高兴的开始实验技能。
结果，大失所望。
【天工】技能跟自己想象的完全不一样，它对于奚茗的要求更高。
比如说现在，左边放上原料，奚茗开始往右边注入自己的图纸和针法。
这是金员外单独做任务时收集的普通云朵，可以抽成云丝，用来做衣服，奚茗能力有限，只能一步一步来。
用【天工】技能抽出足够的云丝，结合自己的【编织】技能，在做衣服。
奚茗没学过服装设计，只在拥有【编织】技能时做个各种小东西，这做起衣服来，掌握不了技术。
已经失败过好几次，这一份云线都柔软了。
最开始的时候，奚茗给的图纸太简单，用完技能后，得到的居然是一件衣服的框架，拎着那件衣服，奚茗都被自己气笑了。
通过一次次努力，刚刚，奚茗得到的是一件衣服的各部位，算是大有进步，只要把他们缝合在一起，那就是一件完整的衣服。
可惜，接下来几次，奚茗都没成功，这是最后一次尝试，要是再不成功，奚茗也不瞎试了，还是老实翻书学吧。
很好，这次是成功了，得到了一件扁平立方体的短袖，这是奚茗吸取之前的教训，最成功的一次。
这个衣服的版型奚茗实在不会弄，记下这件事，后面慢慢学吧，继续实验其他的材料。
使用【天工】技能之后，奚茗最成功的就是得到各种木制品，无论是摆件、家具、小玩具、观赏品，最多就是不好看，没有失败过。
主要也是【军地两用人才之友】有土木建筑一章，把东西讲的明明白白的，只要原料有，手搓房子对奚茗来说都是可行的。
这个好说，现在只要奚茗收集图纸，都可以直接把东西做出来，然后用成品倒推原理。
遇到最大的坎就是需要能源的各种机械，奚茗实验【天工】技能，硬生生做出来一个手动的洗衣机。
这能源一事，奚茗有能源果，问题是奚茗不会用，怎么把能源果里面的能源导出来，这项技术必须花积分掌握。
奚茗甚至动了拆小锅的念头，一想它陪了自己这么多年，还是让它全乎的去下一个主人手里。
重要的是奚茗拆都不会拆，小锅浑然一体，根本没处下手，这么高技术含量的东西拆了，奚茗也相信自己不会复原。
除了小锅，奚茗还有一个实验对象，就是在地下室放的储物柜，这可是用能源果启动的。
上个世界它没有保护好种子，奚茗就对它失望了。
这个世界也没怎么用它，准备攒点钱换个好的。
这东西是按个卖的，每个都是独立的，只是奚茗买的多，把整个地下室都塞满了，拿出来一个拆也不心疼。
【如意】技能磨合的差不多了，奚茗心念一动就能使用，直接勾了一个储物柜上来。
不熟悉它的构造，奚茗只能用【如意】技能一点点的把它拆开。
诶，果然，大家都很有版权意识，奚茗看刚到一团能量体，还没开始研究，东西就炸了。
炸吧炸吧，奚茗小手一摊，不就是一个小小的储存柜，现在姐有钱了，不心疼。
奚茗咬牙把木板拆了，直接原来做烧火板。
早该知道的，连金员外都这么有版权意识，吴姐买的植物和种子都是阉割版本，自己不该抱有侥幸意思。
【天工】技能研究到此结束，后面还需要自己学习。
有请【中医】技能登场，奚茗继续埋头研究。
【中医】技能对于奚茗来说就是个辅助技能，奚茗懂得越多，技能等级越高，也越方便。
对于中医，奚茗学是学了，只是一直没怎么用，用也是关于针灸、中药方面的知识。
真要治病救人，奚茗属于是生手，共有理论，当时跟老师学习的时候，老师也没做强制要求。
只是望闻问切一定要好好学，其他的会就行。
后来去做了清朝世界的任务，奚茗跟太医院的御医们学过一些，这下，理论知识更丰富了，有什么毛病，一眼就能看出来。
尤其是对于中医五行方面，奚茗掌握度不错。
要是说奚茗是一个合格的中医，对也不对，理论知识丰富，针灸、药膳很有一手，就是没正经用中医的方法救过人。
真要是遇到情况，奚茗发现问题在哪，也能开方，就是习惯于一张治疗术下去，一张不够就两张。
这么做总归是不对的，奚茗决定做好人好事。
“奚掌柜，你这退休之后还挺能学的，这才多久，又开始研究中医了，你是说，想给员工们免费做体检来检验一下自己的医术，没问题，安排。”
奚茗一片苦心，金员外能理解，这只是折腾员工，安排就是。
为了不影响大家工作，金员外给大家排了表，按照奚茗给的时间间隔，一个一个去。
这件事金员外都没怎么操心，水蓝星值得学习的东西很多，自己也在学东西，按照奚掌柜的性格，看上中医很正常。
眼看最后三位员工都要接受体检了，金员外才去关心一下。
接诊了近四千名员工，奚茗对于中医体检的熟练度上升不少。
员工一进来，观察神色，看形态、舌相、五官、四肢，轻嗅、动耳去听。
再利用【中医】技能记录，就开始把脉、问问题。
“最近食欲怎么样？”
“上厕所情况如何，大便顺畅嘛？”
“晚上睡眠怎么样，夜里起来几次？”
根据员工的回答，对照把脉情况，奚茗能把员工的身体状况和心理、精神状态了解的透透的。
金员外就在一旁看着，对奚茗一系列的行为点点头，奚掌柜是认真学了的。