无疑充满了诱惑力，仿佛一个人就能成为决定胜负的关键。
但这个团队却比外界所想象的更加和谐与团结。不仅仅是小李，团队中的任何一个人，都不会为了个人的证明、为了独占那份荣耀而冒然地尝试自己的想法。在这里，没有个人英雄主义，只有团队的力量和共同的信念。
毕竟，对于科研工作者来说，过重的功利心往往是大忌。那些真正热爱科研、甘于奉献的人，从不会为了眼前的利益而放弃对科学的追求和探索。如果他们真的看重利益，或许早就选择了其他更为“赚钱”的行业，而不是在这里默默无闻地付出。
在这个团队中，只要有一个人提出异议，他们都会立刻停下来，无论是召开一个简短的会议，还是进行一番激烈的讨论，甚至是开展批评与自我批评，直到所有人都达成一致的意见。他们深知，团队的力量来源于每一个成员的智慧和贡献，而不是某一个人的独断专行。
他们之所以这样做，是因为他们深知自己是一个团队，而不是在进行一场个人战斗。
在这里，没有谁的想法更高贵、更值得被信赖，大家都是平等的，甚至包括所长在内。
所长的意见虽然重要，但也并非不可质疑。
众人对所长充满了尊敬和爱戴，但这并不意味着他们会无条件地接受所长的所有决定。
对于所长的每一个决策，他们都会进行深入的思考和讨论，提出自己的见解和质疑。他们质疑的并不是所长本人，而是那些决策背后的真相和事实。
因此，当小李提出自己的方法时，尽管他内心充满了自信，但在有人提出不同意见后，他还是选择了及时收手，等待接下来众人的讨论和决策。他深知，一个人的智慧是有限的，只有集合团队的力量才能走得更远。
停下手中的动作后，小李觉得自己有必要向大家解释一下自己方法的依据和逻辑。他缓缓开口，将自己的想法和盘托出：“其实我的想法很简单，这个环并不是我们之前所认为的最后一道防火墙，而是通向防火墙的最后一个障碍。”
他继续说道：“我们一开始想得太复杂了，试图通过各种方式去寻找这个环的起始点，结果耗费了好几天也没有任何进展。后来我就开始想，或许这个环并没有我们想象得那么复杂，它可能只是通过简单的几步就生成了。”
“它看起来复杂无比，但实际上却可能毫无意义。它没有所谓的起点和终点，也不是通过一点一滴的构建而成的，只是机器自动堆砌的框架，将那些高深莫测的算法叠加在一起，让人误以为它有着不可破解的秘密。”
“由于我们先入为主的观念，觉得它一定很复杂，所以不敢轻易去尝试。但实际上，它比我们想象的要简单得多。我们只需要用最基础的、俗称的万能公式去破译它就行了。”
“我猜测，霓虹国设计这个环节的专家正是利用了我们的这种心理，巧妙地隐藏了真正的防火墙。只要我们没有发现这一点，就会一直在那道墙外徘徊。”
“如果我没猜错的话，这个环可能唯一的功能就是报警。当我们接近它的时候，对方就会立刻知道有人在尝试入侵系统。”
小李一口气将自己的想法全部说了出来，没有丝毫的隐瞒和夸大。他只是稍微整理了一下思路，将自己的想法串联起来，呈现给大家。
众人听着小李的阐述，跟着他的思路在脑海中运行着这一过程，忍不住频频点头。他们越听越觉得小李的想法合理且可行，一切都解释得通。
原本的疑惑和质疑在这一刻土崩瓦解，他们彻底被小李说服了。他们给了小李一个肯定的眼神，仿佛在告诉他：“你做得很好，我们相信你。”
有人直接伸出手来，摸上小李的头，用力地揉捏了一阵。
小李原本就不算整洁的头发被弄得更加凌乱，但那份亲昵的态度里却透露出一丝歉意和不好意思。他们并不是真的想要责怪小李，只是觉得如果小李一开始就能把这些想法完整地表达出来，或许他们就能更快地达成共识。
这样的想法并不只是一个人有，在场的多数人都有这样的感受。
如果小李一开始就直接说出自己的全部想法，他们自然不会有任何异议。
毕竟，小李的思路一旦摆出来，确实找不到任何可以反驳的地方。
无论是逻辑、内容还是前后联系，都显得那么精彩和无可挑剔。
也就是说，小李的想法是完美的，他们想不出任何更好的点子来。
除了赞同，他们还能做什么呢
在这件事情上，对就是对，错就是错。解法可能不止一个，但结论却是唯一的。小李的方法无疑是最简单、最直接的，直接绕过了那个复杂的环，为他们节省了大量的时间和精力。
当然，他们并没有责怪小李的意思。
他们只是觉得，由于小李没有把自己的想法说清楚，导致他们对这个相对完整的思路产生了一些质疑。那种下意识的遗憾和可惜，其实是对小李的一种期待和信任。他们期待小李能够做得更好，信任他有能力带领他们走向成功。
小李也感受到了大家的期待和信任，他有些抱歉地解释道：“抱歉，抱歉，这点是我不好。你们也都清楚，我比起说更擅长做。我的口才不太好，刚刚也是整理了半天才说出来。”
“一开始我就是这样想的，只是表达的意思不够完整。哪怕现在经过思考以后说这些，听起来还是有些颠三倒四的……”他有些无奈地摇了摇头，“不过我已经尽力了！”