其实在每次对员工们开会的时候。
姜鑫的脑海里就总会浮现出张赢与前几任主管在车间开会时的动作与神态。
这些停留在记忆文档中的画面，他最近掀开的次数变得频繁。
针对这些记忆，他进行审视与研究。
说实话，在他还是员工的时候，他甚至都觉得自己已经把它们给忘了。
可当他在开会之前，在他苦思自己要讲什么，自己要以什么姿态面对员工，自己要该怎么表达的时候。
那些不完整的片段就会像兄弟一样，纷纷出现在他的脑海，供他挑选，随他出战。
对他而言，它们的出现，就是工作经验。
经历就是这样，它储存在记忆当中，随时听候着主人的召唤。
或许，我们在第一眼与它对视后，很快时间就会把它忘记在脑海。
或许，在某一天我们忽然会想起它，然后在心中感慨过后，把它当做笑话或故事，讲给身边的人听。
又或许，随着我们听到别人讲了一件与它相似的同类后，慢慢被唤醒。
然后生怕自己会忘记一样，迫切的想要与对方分享这段相同的经历，
...
“我给你分享一件事情呗。”
姜鑫刚打开车间的房门，迎面就见鹿旻月眼神直逼自己，快步朝他走来。
“不好意思，我刚才在开会。”姜鑫连忙道歉。
“理解理解，我非常理解。”鹿旻月脸上带着假笑冲姜鑫连连点头。
在走到姜鑫的身旁后，她侧身伸手蓄力，重重的在姜鑫的后背上猛地一拍。
姜鑫吃痛苦皱眉头，一脸不解的看向此刻一副咬牙切齿的鹿旻月：“大姐，下手这么重...你跟我说你这叫理解？”
虽是挨了鹿旻月的打，但此刻姜鑫的心里却莫名的感到有些开心。
这还是鹿旻月第一主动的与自己互动。
这一刻他发现，鹿旻月仿佛对自己的态度有了改变。
但他却一时想不明白导致其转变的原因。
毕竟，半个多小时前，他们还在办公室争吵来着。
“电话电话不接，那你倒是看下信息啊。”
姜鑫眼珠子朝旁边一偏，想了想说道：“人有情制度无情啊，我正在车间跟员工们宣导车间不能接电话的这事呢，你电话就打来了，我要是拿手机看了，岂不是知法犯法，言行不一。”
“好一个知法犯法，但你忘了另外一个成语。”
“什么成语？”
“隔墙有耳！”
姜鑫愣了一下，看向鹿旻月：“你偷听我开会？”
“说话别这么难听啊，怎么到了你的嘴里，我竟成偷听了？别忘了，车间跟办公室之间就隔了一堵墙，我用得着偷听吗？”
鹿旻月斜瞪了他一眼，怀疑道：“对了，我在给你打电话的时候，你好像还没讲到车间里不能打电话这事吧。”
“你全都听到了？”
“含含糊糊哪里听得清....不过，从你的语气能感受到。”鹿旻月抬手搭在姜鑫的肩膀上，鼓励式的拍了拍：“小伙子有进步，讲的不错。”
鹿旻月说着，瞄了一眼会议室的墙面，拉着姜鑫的衣袖朝窗户边走了两步。
看到鹿旻月一脸警惕的模样，姜鑫知道，她这是要跟自己讲悄悄话了。
他配合着微微低头，朝鹿旻月侧耳。
“你的那两名员工....想闹事。”
姜鑫微侧脑袋，与鹿旻月对视一眼，问道：“怎么个闹法？”
“还能怎么闹，无辜辞退想要赔偿呗。”
“那就赔呗。”
能用钱解决的事情，对姜鑫来说就不是事。
两人一走，他心里也清净了许多。
当然，还是得看金额的大小的。
没给鹿旻月完全将白眼翻出来的时间，姜鑫急忙追问道：“要赔多少钱？”
鹿旻月快速收回了白眼，低声说道：“半个月的工资。”
一听是工资，姜鑫果断的说道：“给他！”