山鹰国，洛城，沃无码分部负责人办公室。
爱德森紧紧地盯着手中的报表，心中的烦躁如潮水般汹涌澎湃。
情况竟然比他原先预料的还要恶劣得多！
沃无码店正因“零元购”事件导致购物体验直线下降。至于成仙超市那边，他亲自去过一次后，深刻体会到其服务体验确实远超沃无码。
其实，要让沃无码达到成仙超市那样的服务水平并非难事，只需多招聘一些员工，给予足够丰厚的薪酬，并适度降低利润率即可。
然而，爱德森绝不会选择这条路。
对他而言，如此行事无异于自毁长城，会严重损害既有的利润空间。
他来到这里，就是为了彰显自身实力，向家族证明他能够打败成仙超市为家族创造更高利润的，对于削减利润这个方式，永远不在他的选项内。
至此，他的目标变得无比清晰在不削减利润的情况下，击溃成仙超市。
只要这家超市倒闭，那些顾客便别无选择，只能回流至沃无码超市消费。即便沃无码超市的服务质量欠佳，甚至缺乏那些受西方影响的中式预制菜品，他们也只能无奈接受。
就在这时，刚刚被贬谪为副经理的米勒从门口走了进来，并将一份文件递给了他，说道：“爱德森先生，这是最新的数据报告显示，上周我们主要门店的客单数量已经又减少了5至10。”
爱德森皱起眉头，接过文件仔细查看之后说道：“米勒，你和我心里都很清楚究竟是谁导致了这样的局面，那么对此你是否有什么解决问题的办法呢？”
米勒稍作思索，然后回答道：“爱德森先生，我想我们可以举办一次临期产品的大型促销活动，通过降低价格来吸引消费者回归，您觉得如何？”
爱德森听后微微颔首，表示赞同。的确，对于临期商品来说，举行大规模的促销活动不失为一种有效的营销策略，可以一定程度上挽回部分流失的客流量。然而，这并非他所期望得到的答案。
于是，他紧接着追问：“那么，有没有能够给成仙制造麻烦的手段呢？”
听到这个问题，米勒先是愣了一下，随即便点了点头，回应道：“当然有，爱德森先生。
成仙超市现阶段最大的优势在于他们提供的优质服务，而这种良好的服务体验则依赖于他们拥有更多的员工。”
你也知道，员工多了的企业，最怕的事情是什么，那就是该死的员工工会”
听到这四个字，爱德森的眼睛微微眯了起来，流露出一丝不易察觉的厌恶。
他心中暗自思忖：山鹰国的员工工会在山鹰的资本圈那可真是声名狼藉啊！
许多企业的破产倒闭，无论是直接还是间接地，似乎都与这个组织脱不了干系。
工会之所以如此让企业主们不满，原因就在于它致力于为其成员谋取更多利益。
通过集体谈判等手段，他们努力争取着更高的薪资水平。
换句话说，成为工会一员往往意味着能够享受到更为丰厚的薪酬回报。
此外，工会还积极为会员们奔走呼吁，力求让大家享受到更优越的福利待遇，比如提供更高规格的医疗保险计划以及更完善的退休规划等等。
不仅如此，工会还全力以赴地扞卫会员们的工作权益，确保工会成员不会遭受任意辞退的命运。一般只有当员工确实无法胜任本职工作时，才会面临被解聘的局面。