筹备工作忙碌紧张的进行着，一切都按照林致远的计划有条不紊的向前推进。
七月十五日，筹备小组正式搬进了东天电子的办公楼，各个部门的负责人也基本到位，这些负责人都是季佳木精挑细选出来的经验丰富的人才，上手就可以直接工作，总部机关终于可以正常运转了。
在金鲲和潘立德的建议下，先于科技中心成立的是一支由十四名专家组成的科学技术协会，分为军用和民用两个方向，军用组七人，民用组七人。金鲲担任军用组组长，潘立德担任民用组组长。
科学技术协会的成立，极大的减轻了挑选科技人才的阻力和难度。
林致远彻底将选拔科技人才，挑选论文和课题的重任交给了科协。这十四个人都是原信息产业部下属院所和企业最德高望重的科学家，专业涵盖了目前与电子信息有关的所有行业。这也将林致远从他不擅长的领域彻底解放出来，可以专心致志的搞钱了。
筹备工作千头万绪，但林致远最关心的就是神州电科现在有多少家底？资金是企业的生存之本。
为此，他专门找新上任的财务处处长胡欣聊了大半天。胡欣之前是东方电子的财务处处长，筹备小组成立后，她是第一个确定下来的部门负责人。
胡欣拿了一摞厚厚的财务报表，向林致远汇报工作。
“林组长，在筹备小组成立之前，部里就对部属的四十六家科研院所、二十六家企业进行过一次细致的财务统计，我也参加过了这次统计工作，这是所有的财务报告，请您过目。”
林致远接过这一摞财务报表，细细的看了起来，饶是他已经有了充分的心理准备，但是看到这些财务报表后，还是倒吸了一口凉气。
情况不是一般的严峻。
四十六家科研院所，再加上二十六家企业，一共七十二家单位，能够盈利的只有八家，另外还有十一家可以勉强做到收支平衡，不赔不赚，剩下五十三家全部陷于亏损状态。
林致远看完这些财务报表，足足花了一个半小时，在这期间，胡欣一直安静的坐在一边。
在这之前她就见过林致远，只不过两人不太熟悉而已。
胡欣对这个传奇中的人物一直充满了好奇。就是这个男人创造了音乐花园的奇迹，那么这次，他是否能够带领集团这艘巨轮再立新功呢？
说实话，胡欣对未来并不乐观，相反还有很大的隐忧。
当初的东天电子八个小厂加起来只有三千多人，所谓船小好掉头，只需要一款好的产品，就能立竿见影，让企业起死回生，但是未来的神州电科可是有十五万职工的大船，这艘大船千疮百孔，别的不说，光是这十多万人每月开工资，就是一笔天文数字。
林组长真的能够再创奇迹？胡欣不敢确定，而且她还有私心，胡欣最怕的就是这位林组长从东天电子抽血来弥补其他企业的亏损。
毕竟她是从东天电子出来的，亲眼见证了东天店子起死回生，从弱到强的整个过程。胡欣真的不希望好不容易走出低谷的东天电子被其他企业耗死。