“十万块多吗？彭部长他们用不到一个月的时间拿下了两千多万美元的订单，折合人民币一七千万，要知道去年新材公司全年的产值才三个亿，现在一个月的时间就完成了去年一半以上的销售额，这样的成绩如果不奖励，那么以后谁还给咱们干活？”
“至于你刚才提到的其他厂子和部门，有人觉得不服气，这也可以理解，我可以把话放这，如果有人觉得自已也能当一个成功的销售，随时都可以调进销售部，你的业绩完成的好，我同样给你重奖，但是丑话我也要说在前面，如果你完不成，原来的工作也没了。”
蒋大庆陷入沉思。
林致远又多说了一句，“蒋总，今年对你我来说都是至关重要的一年，今年的好坏直接影响到大公司领导对咱们的印象。”
就这一句话，让蒋大庆改变了主意。
如果销售部再接再厉，再拿下几个类似的大订单，那么新材公司今年的产值绝对能翻番。
到时候林致远肯定是第一大功臣，手握如此功绩，再过个一两年，林致远很有可能高升，进入大公司领导班子行列，那么新材公司的总经理不就是自已的了吗？
蒋大庆当机立断，“林总，听你这么一解释，我想通了，我同意你的想法。”
接下来，又有不少人找到了林致远，像新材公司的生产副总经理袁强，设备副总经理梁红卫，财务总监程秋云，以及线材厂厂长张芬，冷轧厂厂长蒙尧。
林致远采取了各种方法，有的和风细雨，好好劝说，有的直接拍了桌子。
两天时间下来，重奖的事就成了定局，在新材公司的领导班子会议上全票通过。
这件事在公司上下引起了巨大反响，也让这些干部认识到了林致远的另一面。
自从新材公司成立之后，人们眼中的林致远一直是那个高大帅气，年轻儒雅的领导，这次重奖事件，让人们看到了林致远霸气的一面。
我做的决定，你们理解要执行，不理解也要执行。
这是一个一把手必备的威信与决断。
人们这才意识到，这位年轻的总经理，不只有温文尔雅的笑容，还有冷酷如冰的铁腕以及说一不二的威严。
对销售部予以重奖的决定在新材公司领导班子通过后，立即报送大公司。
李振山看到这份文件后，欣慰的笑了。
虽然这个结果早在他的预料之内，但是林致远的动作之快还是让他有些吃惊。
这两天关于新材公司重奖销售部的传言在全革钢传的沸沸扬扬，李振山自然也有耳闻，这两天他一个电话也没给林致远打，就是想看看林致远如何解决？
这个干弟弟没让他失望，干脆利落快刀斩乱麻的平息了异议，震慑住了新材公司的其他领导班子成员，顺利的通过了这个决定。
这才是一把手应该具备的素质和霸道。
李振山拿起电话，“到我办公室来一趟吧！”