看来以后想升官越来越困难了。
主席台上端坐着七位评委。
革钢总经理李振山，东海省副省长马光辉，冶金部副部长郝治，革钢顾问委员会副主任，前革钢副总经理裘连华，革钢总经理助理白曙光，革钢总工程师谢成望，革安市副市长谷斌。
这七个人将决定即将上台演讲那三位候选者的命运。
公开选拔大会正式开始，李振山致了开幕词。
“各位领导，各位同事，革钢的干部职工们，今天我们在这里公开选拔即将成立的股份公司总经理，这次大会注定将载入革钢历史，翻开革钢人事制度改革光辉的一页……”
李振山在台上慷慨激昂的发言，后台，林致远、蒋大庆和苗康三人各怀心思。
为了体现公平公正，三人上场演讲的顺序将抽签决定。
蒋大庆做梦都想排在第一个，因为在他看来，做股份公司总经理，工作重点无非是那几条而已，像什么狠抓质量关，强调劳动纪律，注重安全生产，开源节流，扩大销售渠道……
这些都是企业管理最基本的点，任何一个企业抓的都是这些，没有什么有新意的，企业之间有差距，无非就是一把手力度不同而已。
上台演讲强调的无非也都是这几条，如果先讲还能让观众有耳目一新的感觉，后面再上台，观众就会产生厌烦感，甚至会有抄袭重复的嫌疑。
蒋大庆果然是好算计。
苗康此时脸色煞白，双腿甚至有些微微发抖，这和淡定自若的林致远和蒋大庆形成了鲜明对比，这就是当没当过一把手的差距了。
当一把手要经常在人前讲话，心理素质早就锻炼出来了，而苗康一直在机关工作，在这方面确实缺乏锻炼。
所以他想最后一个讲，这样能让他的恐惧减轻一些。
林致远则是无所谓，排在第几都行。
革钢人事处处长丁建春亲自将三张纸条掐在手里，笑眯眯的看着三人，“三位领导，你们谁先抽签？”
三人假意推让了一番，最后决定由年纪最大的苗康先抽，其次是蒋大庆，林致远落在了最后。
纸条打开，苗康看了一眼，本来就没有血色的脸更白了，他居然抽到了第一个，苗康吓得嘴唇甚至都哆嗦上了。
蒋大庆打开纸条，脸色也非常不好看，他抽到了第三个。
不用问，林致远就是中间的那个了。
苗康祈求的看了看蒋大庆和林致远，“蒋厂长，林厂长，你们谁能和我换一下，我不想第一个出场。”
丁建春当时就皱起了眉。
如果允许换来换去，那还要抽签这个环节干什么？你们三个自已商量好不好？
不过他和苗康都是大白楼的处长，平时低头不见抬头见的，这种得罪人的话，他最终没有说出来。
蒋大庆大喜，抢先答道：“苗处长，我和你换。”
两人就在林致远眼皮子底下交换了纸条。
林致远什么都没有说。
蒋大庆整理了一下身上的工作服，掏出发言稿，大步流星的走了出去。
站在舞台上，望着台下黑压压的观众，蒋大庆心潮澎湃。
今天将是见证他成功的起点，他会拼尽全力，击败他的对手，如愿以偿的当上革钢历史上第一家股份公司的总经理，正式踏入高级领导的行列。