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热轧厂会议室，又一场厂领导班子会议正在进行中。
除了厂领导外，还有三名科级干部列会。
厂办主任王峰出现在这里不稀奇，因为他要负责记录会议内容。
劳资科科长薛兰出现在这里也正常，因为这次讨论的是均热车间副主任的人选，作为主管全厂人事的劳资科长，她也有必要参加会议。
至于设备科科长林致远，坐在这里的原因是因为之前他是均热车间的副主任，这次讨论的人选是他的继任者，所以徐大友亲自点了他的名。
会议一开始，争论的就非常激烈，因为均热车间报上来的副主任人选是刘黑子。
石茂才上来就火力全开，表示支持刘黑子，“刘黑子这个人有闯劲，在工人中威信比较高，在均热车间担任班长这些年里兢兢业业，各项工作做的都不错，有他在，均热车间能够保持稳定性。”
石茂才的话刚说完，就有人提出反对意见。
“石厂长，可是刘黑子只是一个技校生，现在革钢倡导干部知识化，提拔刘黑子，恐怕和公司的人事制度相悖。”
石茂才当然不服了，“具体情况具体分析，如果我们现在讨论的是机关科室长的人选，那么刘黑子肯定不合适，但是车间里的情况要比科室复杂的多，没有一个镇得住人的领导，车间里的工作根本就没法开展。李涛的工作作风就偏软，过去有大林跟他搭班子，各种问题都能压得下来，如果换一个书生上去，均热车间肯定得乱。”
“那我们也不能做公然违法公司人事制度的事儿吧？难道说均热车间就只有刘黑子一个人选了吗？我听说技术员刘彦章就符合条件，他是钢院的大专生，在技术员这个岗位也工作了好几年，经验什么的都不欠缺，石厂长就没考虑过他？”
石茂才一撇嘴，“刘彦章肯定不行，这个人私心太重，他如果当副主任，估计车间很多人都不服。”
“那有没有可能从其他车间或者科室调一个人过去？你看林科长不就是从机关调过去的吗？”
“如果咱们厂子有第二个像大林这样的人才，我举双手赞同，但是问题是有吗？”
石茂才舌战群儒，充分发挥了他拼命三郎的能打能拼的劲儿。
只可惜他说服不了别人，别人也改变不了他的看法。
徐大友把目光看向林致远，“大林，你来说两句吧，毕竟现在讨论的是你的继任者，在这方面你还是很有发言权的。”
林致远清了清嗓子，“各位领导，刚才石厂长说的有一点我特别同意，车间的工作和科室不一样，人员多，结构复杂，在车间工作，需要特别讲究方式方法，如果派一个纯技术人员过去，肯定是不行的。我倒是想出一个办法，说出来供各位领导参考，不如咱们就在车间搞一次摸底，让工人自已选副主任，民心所向，这样选出的人咱们报到大公司，不就有借口了吗？”
林致远的话，引起了大家的深思。
徐大友思考了十几秒钟，一拍桌子，“我觉得大林这个方法挺好，咱们可以试一试。”
他一扭头，看向薛兰，“薛科长，这件事就交给你了。”