大家这才恍然大悟，今天的病例讨论，讨论的并不是病例，而是如何看待年轻医生的激情和创新？
不对，不对，这个怎么听起来更像是给宋琦出头来了！
听说前段时间，急诊科为了规培生搞科室整顿？连老主任都换了！
难不成也是为了这个宋琦？
主任们纷纷揣测着，对宋琦都不禁充满了好奇。
看来，等他以后轮转到科里的时候，可得好生伺候着。
“看来你以后无论转到哪个科，大家都不敢把你当规培生看了，不过，宋琦，我还是提醒你，稍微收着点儿，算了算了，就当我没说.”坐在宋琦边上的李达忍不住又想吐槽宋琦两句，但是想到郑国华的嘱咐，他又摇了摇头。
果然，老同志要想改变观念实在是太难了。
“郑主任今天开会是为了这事儿？不是讨论病例？”宋琦也回过神来。
“可不是，给伱出气来了，你看看刘主任，鼻子都快气歪了”
宋琦转过头一看，刘主任果然铁青着脸，跟谁欠他几百万似的。
“达哥，那你以后可得对我好点儿.”宋琦恬不知耻的说着。
“我对你还不够好啊！你在急诊已经横着走了吧？难不成你想上天？”李达没好气的说着。
郑国华今天搞这个讨论会，确实是为了宋琦，当然也不全是为了宋琦。
李达告诉他这件事情的时候，他正在省城参加一项医学科研项目的立项开题会议。
项目负责人是个只有三十岁出头的主治医。
也正是这个会议，让他意识到，现在的年轻人真的不容小觑，他们头脑活络，有创新思想。那些五六十岁的主任副主任们虽然有丰富的经验，但很多时候也容易被经验主义限制住思维。
那个时候，他就想起了宋琦。
想起了他诊断比赛上的表现，以及上次面对过敏性休克病人临危不乱，果断做环甲膜穿刺的事情。
宋琦是个难得的好苗子，要是好好培养，必然不会让他失望。
而也就在这个时候，李达给他来了电话，说是宋琦在酒店里用水果刀把一个窒息的孩子的气管给切开了！
作为业务副院长，听到这个信息的时候，他的
但是，李达却告诉他，宋琦的紧急处置很有效！不但救了孩子，而且，似乎没有什么并发症
他再次愣住！
这个宋琦总是给他带来太多的惊喜！
只是，医院的大环境似乎不太有利于宋琦成长，郑国华知道，随着宋琦规培生活的不断延续，还会有新的“刘主任”出现。
人民医院这些年一直止步不前，他也做过反思，是不是这些主任们太过于倚老卖老，不给年轻人机会，导致医院人才梯队青黄不接，整个队伍死气沉沉，没有新鲜血液.
所以，他便借着这个病例组织这些主任们做个讨论会。从大处讲，希望这些主任们能够看清形势，多给年轻人锻炼的机会，从小处讲，也是给宋琦未来的规培之路扫清障碍。
“好了，今天的会议就到这里，宋琦，你留一下.”郑国华宣布会议结束。
宋琦这才想起系统的奖励还没领取，他赶紧的把系统调阅出来，然后点下了领取键。
一个闪闪发光的大礼包打开。
竟然是一本书！