闵稀就是一路提高自己的多方技能，又可以理智分析优劣，有的放矢改进和补足。看起来就是比别人更精巧些。
奇门或者卜测中有些坏到极点的象在三界变革转换之际，会有种置之死地而后生的作用。
空亡不一定就是结束，可能进入了超现实的下一个层次，新的变革风潮来临，转变的征兆。
测算的道理和解释，内涵不变，注意结合节点。
世间万象，局限自己的思维框架就会错失更高的想象和蜕变之机。
闵稀不喜旗下艺人装逼，她直接对艺人说：“粉丝装逼是不懂事，作为专业的艺人应该提升自己的才艺，别花心思去装逼。”
学校的规程是适合大众路线，而那些先天拥有资源和人脉的人，可以更有效率地选择发展路线。
对于出身中产的闵稀，她能选择的空间不多，必须按照学校的进度来获取知识和技能。
一些年纪比较小进入她公司的孩子，基本吸收知识都是公司安排的。
“公司里很多人都可以做你们的老师，要学学校的东西，就自己去买教材，请教专家学者，不是非要在学校学的。学校需要考虑大部分学生的学习进度，效率偏低。”
“嗯。”懵懂的孩子开始都是乖巧回应，等到成熟学到够多的东西后，就开始有自己的追求，一些离开了公司，一些还是待在公司。
全依艺人的个性而定。
传统制作团体组合需要什么概念，大佬们可以跳脱出概念外，围绕市场去做，最厉害的是创造市场。
闵稀造梦造星的能力可以把七分星相打造成九分，姜乙、甘星则是喜欢找本身星相数值就不低于九分的人。
谁更好，要看不同情况而定。
“借艺人的名气来进行骂战，就是发泄自己怨气而已。这些都是无效劣质的追捧，不需要为了这些人迎合他们，拉低自己档次。”闵稀教导手下艺人。
艺人乖巧地点头。
“我妈在公司是不是挺吓人的。”罗闲接任新总裁后询问郑星洛。
“是有点。平时不怎么和员工相处，除非工作的时候，对话和相处会比较多。”郑星洛是从同事和父母那听说的大概，她进公司的时候，闵稀差不多都要退休了。
“我妈这么独裁和孤僻竟然也能把这么家公司搞得有声有色的。”
“闵稀老师是很厉害的，个性独特只是小事。”郑星洛维护自己的“偶像”。
“哈哈哈哈！！！你是我妈的粉丝吗？”罗闲调侃道。
郑星洛直接点头，“闵稀老师很值得喜欢。不论是才华还是气度、人品。”
“哦～我妈这么有魅力啊。”罗闲笑得戏谑。
不过他从妈妈之间的相处，能看出来闵稀的天然吸引力，他的妈妈罗颜贵为赤月军权柄、大族罗氏女，在生活里时常流露对闵稀的主动出击和占有欲。