就在死亡笔记的销售量开始呈下降趋势的时候。
林皓的蔚蓝海岸公司已经是正式宣布开始营业。
眼下，时间已经步入五月份。
信合大厦这边，13层和14层的装修陆陆续续的都完成了，而后续的验收方面也没什么问题。
与此同时，外贸的设备也尽数到岸。
国外那边的工厂负责协调人员安装。
总之，在一阵紧锣密鼓的忙碌过后，这些高精端的电子设备调试的也都差不多，直接就能用。
这两拨的尾款结清，再加上购买一些办公日常用品，林皓手底下是真的没什么钱了。
如果不是高达网店那边有点持续性的收益随时供他支取，连手底下这帮人工资都快拿不出了。
虽说是公司开业的日子。
但其实也没什么轰动性。
除了杜飞派人送了几对大型的花篮庆祝以外，也没什么这个圈子里面的人到场，冷冷清清的。
毕竟林皓一直在幕后工作，人员交际这方面倒是不多，很有限。
只是这样的氛围他觉得也挺好的，即便人多了也是乱乱糟糟的，还得忙于各种的应付，累心。
在办公室随便找个人下楼放上几挂炮仗。
如此，就算是庆祝开业大吉了。
之所以选择现在开业。
倒不是因为装修和设备的全部到位。
而是先前进行的招人的工作，截止到目前，已经是有了不小的进展。
音乐部这边新来的监制叫做房镇海。
以前也在同类型的其他公司里面干过，后来挣了点钱就自己去创业了。
结果不言而喻，失败的一塌糊涂，再回去，人家也不要了，走投无路之际便凑巧来到了这边。
林皓看了看对方的简历，的确是参与过不少作品，多少有点能力，就给对方留下来了。
除了他之外。
还有艺人部的经理沈莉和业务部的经理石洪超二人。
前者是名三十多岁的女强人，履历方面也不差，后者年纪则更大一些，做事稳重，不急不缓。
期间再加上一些零零散散刚需的人才吧。
总计18个人。
而这18個人的办公地点则是安排在了13楼。
林皓将这一层装修成了音乐工作室，其中有录音室、艺人休息室、茶吧间、小型会议室等等...
而14层，暂时是食堂与活动室的结合体。
虽然人员方面现在是招的七七八八了，可业务方面么，仍旧是没有办法展开。
归纳起来有两个方面的原因。
一是公司刚刚成立，拉不来订单，这方面石洪超才刚接手，起步有些困难，得给他一些时间。
二是公司目前没有艺人，虽然办公体系框架搭建基本完善，可没有艺人怎么能叫娱乐公司呢？
于是，沈莉找上了林皓探讨这个问题。
“我觉得可以试着挖角其他公司中一些小有名气歌手，也便于尽快的提升我们公司的名气。”
这是沈莉的初步想法。
作为一家刚成立的公司，能用的办法不多。
虽然听起来不是很光彩，可效果绝对不错。
而且用几名成型歌手来打开市场，公司在业务方面也好尽快的开展起来。
算是一石二鸟吧。
“不行，投入方面太大了。”林皓闻言想也没想，直接是摇了摇头拒绝道。
别说自己给不给得起对方良好的合同待遇，就是违约金，目前他也赔不起啊。
除非是那种合同马上到期的歌手愿意主动投奔过来发展，只是这种可能性基本上没有就是了。
“那...要不签一些新人我们自己来慢慢培养？”沈莉转而接着说道。
她并没有因为年纪方面而看轻的这位老板。
自己只是提意见者，并不是决策者，在这方面没什么能反驳的。
既然第一个方案不被接受，那么还有第二个方案，只是这个方案就显得略微普通一些了。
在当下来讲。
算是个不是办法的办法。
“新人？”
林皓当即一怔。
别说，沈莉的这个建议其实跟他心里的想法不谋而合。
毕竟从他的角度讲，新人的优势还是很大的。
一张完完全全的白纸多好画，而且要求低，易培养，相比起成名歌手，性价比就非常凸显了。
当然，也有不足的地方，那就是功力问题，不过这方面倒是能够用其他办法平衡一下。
比如说...
作曲方面？
念此，他点点头道：“可以，你接着说。”
沈莉见自家老板对这个提议来了兴趣，只是能说出了自己的想法。
新人么，最快速的方法就是直接从各大音乐学院里面招了。
每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的，有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。
除了学校之外。
外边的自由音乐人也多的是。
只要价格给到位，不怕对方不来。
再不满意，地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目，上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。
只是这方面自家公司没优势，真要谈起来的话机会不是很大，各家竞争过于激烈了。