吴助理点点头，从天梯下去，喊了人上来。
其余两名同柜台的销售挤眉弄眼的，看看，这才多久，连总裁的注意力都吸引了，真是妖精一个，好不要脸。
程一絮不安的搅动一下自己的衣角，想想家里的情况，想想海湾大厦公开透明又准时的工资，还是忍下了争吵的念头，和吴助理上去了。
海湾大厦原本情况不怎么好，很乱，人际圈子也很杂，发工资更是出名的拖延。
但自从几个月前，新总裁上任，一切就不同了。
先是直接关停大厦，损失自己承受，随后短短一周内查出了加盟入驻以及本大厦产业的各种弊端，改不了的直接弄走，一下子清空了一多半的企业和专柜，随后又招商，用最大的让利引来了挺多国潮和本土产品，陆续填满之后开始改革创新新的管理制度。
并且在周边设置给保洁和外卖小哥休息的摊点，免费提供中午的盒饭，和每天的水，热的时候下午还提供冰激凌和冰棍，引来了好多人围观和宣传，这就好多正义感满满的年轻人、学生党来打卡，好多打工人也情愿多走几步路来这边的商超消费。
得知人家是多走几步路来的，大厦总裁霍时渊甚至用了十几年前那种超市开张，有专门只往返超市和站点的公交车套路，买了十多辆大巴，去很多站点兜圈，连人家多走两步路的牺牲都不许有，直接留下了那些因为围观而对大厦生好感的打工人们。
这还不算完，明明还未婚的总裁，也不知道怎么想的，在大厦每一层弄了母婴室，还有专门的人看守，只给宝妈不方便时候使用，表示谁敢占用，第一次警告，第二次直接拍照贴出来，这又收获了一波宝妈们的宣传和喜爱。
熊孩子难带，大厦以前每天都因为熊孩子的问题有损失和口角，大厦直接增添规则，全大厦铺设二十四小时监控，若发现是熊孩子恶行影响销售和他人，会邀请监护人观看育儿片，而且是在一楼地段最好的中心舞台观看，
但熊孩子也不占多数，大厦同时也为不闹不熊的普通孩子们提供免费棉花糖和免费气球，凭购物小票，消费十元就可以在离开的时候排队等候，领免费棉花糖和免费气球或者拼图小玩具等，这直接规范和警告了熊孩子熊父母，也收获了一大波带娃人士的拥护，
谁懂啊，孩子没上学的时候真的烦，也真的难带，那些儿童乐园儿童设施，没个一百你敢靠近？海洋球玩个把小时都要一二十，投币游戏更是多不胜数，一花就没边，现在呢，现在只要捏着十块钱，走出家门随便找个站，等大厦车来了上去，下来、买十块钱东西，比如盐巴鸡精酱油醋啥的、
随便你选，反正家里也要用，然后就可以带孩子逛整个大厦，临走了还能带小礼物离开，孩子又开心，玩累了还回家就吃饭洗澡乖乖睡觉，美死个人。
就连发工资，都要和大厦同步。
大厦是这样的，到处的私企都是十五号发工资，他就是十二号发，遇到周末提前到周五发，比如十二号是周末，它十号就把工资发完了。
加班没有加班费，可以对大厦进行反馈，他们会去跟踪落实，说是会影响大厦形象。
这么一套下来，所有专柜都必须爽快的给加班费，早早的给足工资，要么会被越来越旺的海湾大厦给踢出去。
这么好的地方，她是连通勤都不要花钱，要是就这么离开了，她是真不知道还有哪儿的工作更好。
怀着惴惴不安的情绪，程一絮站在了霍时渊面前。
霍时渊的眼神从上到下扫了程一絮一遍，眉毛微挑。
他猜的没错，投诉问题，果然不是妖物造成的。