娄夫人听了这话，也是难免讪讪。
尤其是这两天，她也感觉何雨柱非常顺眼可靠，说的话非常有道理，见到何雨柱这样疲惫劳累，也很是自责。
幸好，又过了几天之后，何雨柱渐渐恢复了精神，也带来一个好消息，他的朋友已经解决了问题。
以后不仅仅是娄夫人和娄晓娥，还有何雨柱和家人，都可以自由往返紫荆花了。
也就是说，娄夫人可以任意去留了。
「妈，这下好了，你可以回去了。」娄晓娥高兴地说，「我带着孩子们跟你去看看，再回来也就是了！」
娄夫人点点头，又看向何雨柱：「何雨柱，你说这样好不好？」
「这一次多亏有你，要不然我都不知道自己还遇上了一次危机。」
「我也想听听你的意见。」
何雨柱笑了笑：「你想听我的意见，那我们就单独说一下。」
娄晓娥不满：「有什么事情，还得单独说？」
「有些事你又听不得，还不如不让你知道。」何雨柱笑着说道，
「就算让你知道了，你也帮不上忙。」
娄晓娥听了这话，真是气的不行。
小瞧人吗，这不是！
何雨柱跟娄夫人单独聊了一会儿，也没用多长时间，娄夫人一副恍然大悟的模样。
娄晓娥感觉十分好奇：「你们这是聊什么了？」
「其实也没聊什么，就是说了一下，如果你们要去紫荆花，我得提前跟你们准备一个良好的环境，让你们去了住着放心安心。」
娄夫人笑着说道。
娄晓娥一脸的不以为然：「就这个啊，弄得跟什么秘密似的！」
娄夫人终究是回了紫荆花，来的时候如同发狂的野猪，走的时候如同落水的鸡，灰溜溜，不敢再多声张。
回到紫荆花后，娄夫人具体做了什么准备，娄晓娥也不知道，只知道自己发电报询问的时候，娄夫人一直在准备。
问娄夫人，什么时候可以去紫荆花，娄夫人的回答就是还没有准备好。
娄晓娥甚至有点忍不住跟何雨柱抱怨，说娄夫人放了自己鸽子，该不会其实是不想让自己去，担心自己影响她现在的家庭生活吧？
听到娄晓娥的这种抱怨，何雨柱不由地摇头直发笑。
「你啊，真是个傻蛾子？」
娄晓娥追问，自己到底什么地方傻了，何雨柱也不解释。
这可是真的把娄晓娥，气的不行：我都是孩子他妈，眼看中年妇女了，你还敢把我当小孩子？
直到又过了一段时间，娄夫人才告诉娄晓娥，已经准备的差不多了。
她已经跟丈夫小洪离婚了。
这个决定，让娄晓娥大为吃惊，甚至心中不由地有了一点愧疚的感觉。
母亲为了自己，居然跟丈夫离婚了？
自己是不是太自私了，耽误了母亲的家庭幸福？
这个念头，在某次跌宕起伏之后，娄晓娥不由地告诉了何雨柱。
何雨柱不由地笑了：「你怎么会有这样天真的想法？」
「我不是早就告诉你了吗？你母亲当初和这个姓洪的结婚，双方都是为了利益才开始的。」
「结婚之后，你母亲和姓洪的那也是彼此维持相敬如宾的关系，其实相当客气，涉及到彼此利益的时候，还会发生争吵。」
「在这样的情况下，你认为你的母亲拥有一段美好的婚姻吗？」
「那上一次我妈说，那个姓洪的孩子对她也很尊敬很礼貌……」娄晓娥不由地又说道。
「尊敬，礼貌，如同对待一个来做客的陌生阿姨，就是这个态度。」何雨柱解释，「你母亲为了这些财产，勉强维持这个家庭也有一些年了。」
「我上次告诉她的就是，如果维持表面的东西，就这么继续下去，我也没有意见，但是我不会让你和孩子们进入这样的家庭，这样的环境，太虚伪太勾心斗角了。」
「你和孩子们太容易受到伤害。」
「如果想要你和孩子们去紫荆花陪伴，享受到真正的人间感情，那么虚伪的东西就要暂时舍弃，以后将会得到更多，不仅仅是感情，也包括金钱和财富。」
娄晓娥果然是傻蛾子一个，对何雨柱的话信以为真，极为感动。
不仅仅感动于母亲的最终选择，放弃紫荆花的虚伪关系，重新选择宝贵的母女感情；也感动于何雨柱对自己的关心爱护。
「雨柱，我这辈子能够遇上你，真的是太好了！」
娄晓娥说道。
何雨柱心说：「你大概算是我女人中最倒霉的一个，一直不断在失去，在付出。」
以后就好了，天真的傻蛾子，继续傻
下去就好。
没有人能够再伤害你了，你的母亲，也做不到。
娄夫人，还在紫荆花「准备」着，每当她做出行动，何雨柱的建议都显得至关重要。
可惜何雨柱脱不开身，否则现在去紫荆花，耗费几个月时间，拼着脸色发白几次，收获必然可以更大。
何雨柱之所以脱不开身，是因为钢厂的规模又扩大了，吸纳了更多的厂子。
这种吸纳整合，让「钢厂」这个称呼已经不足以形容这个存在。
十多个大大小小的厂子，融入钢厂之中，令钢厂成为钢铁行业的前列之一。
在这个时候，北方的邻居已经察觉到了自身困境，开始尝试着改变。
而「这边」一向是摸着北方邻居过河的。
差不多的各种问题，差不多的工业结构，在这个时代，「这边」就是一个小号、弱化版本的北方邻居。
因此，一些改变也就发生在何雨柱领导的大钢厂之上。
大钢厂成为改变试点。
大钢厂称呼改变为钢铁公司。
然而改变还在继续，还在不断发展，还有其他小厂子，小单位，每隔一段时间就融合进来。
何雨柱哪怕是精力旺盛，记忆力超群到过目不忘，在这种不断滚雪球，不断处置人事关系之余，也是不可能再去紫荆花做什么事情了。
大领导对他寄予厚望，将这么多大小厂子都集中过来，就是要让他做出成绩，交出答卷，证明改变则路通，不变则僵硬。
整个钢铁公司，集合了原来四十个大小厂子，职工已经多达七万人！
何雨柱分配管理，不断调节人手，多方平衡。
直到半个月后，才算是真正形成管理层，按照他的初步想法开始运转；真正要深层次改变，整合，又要发挥更多时间。
目前，钢铁公司才聚合在一起，远远还不能称之为一个整体。