搞研究是件枯燥无味的事，哪怕是兴趣，时间一长精神也疲惫，沐阳有空就到其它办公室熘达一下。
走进对面的秘书办公室，看到办公室主任蔡小坤和两个秘书在忙，还有一个秘书王小敏长期在老家出差。
蔡小坤和某坤的长相有些像，人事部向他推荐办公室主任时，这让沐阳多关注了他。
当然，蔡小坤本身能力的确是很强，得到沐阳的认可，决定让他担任办公室主任，试用三个月。
“董事长好！”
蔡小坤和两个秘书看到沐阳走进来，赶紧恭敬打声招呼。
沐阳看了眼蔡小坤，突然想起某坤，站在他桌前，有意无意轻声问一问：“小坤啊，会打篮球吗？”
蔡小坤还以为董事长问他工作上的事，被问篮球，感觉有些意外，略一思索回道：“还好，打了七八年，董事长你要打篮球吗？我这几天晚上跟罗志泽还打了两场。”
“不是，随便问问，呵呵，我水平太次了，玩不来。”沐阳轻松笑道。
罗志泽看了眼蔡小坤：“董事长，蔡主任玩篮球特别熘，投三分也很准。”
蔡小坤谦虚道：“小罗过奖了，我就很一般水平，再说，打球嘛，水平不重要，玩得高兴就好。”
“是的，如果不比赛的话，水平不重要，重在娱乐。”沐阳赞同这个说法，“你们忙吧。”
看到董事长离开，蔡小坤摸不清楚董事长问他话的意义。
通过问篮球，检测他业余活动水平？看看能否有组织公司活动的能力？
还是通过话术，看他沟通能力如何？
还是通过对话，看他情商如何？
蔡小坤有很多种猜测，他觉得董事长是个大忙人，绝对不会无聊问这些事。
但他绝对不会想到，董事长问他，真的是无意问起。
看向罗志泽，低声问下：“小罗，董事长喜欢打篮球吗？”
“不太清楚，没见过他打，听说在学校时，偶尔打一打，董事长问你，说不定突然间来兴趣了，想约你一起打下篮球。”罗志泽摇头。
“跟董事长打篮球，可不好打。”蔡小坤苦笑。
“嗯，是不好打。”罗志泽明白他的话，但也吐槽，跟领导你打也不好打呀。
跟领导打球，得学会喂球，不能太认真，但又不能太假，能让领导高兴才是最重要的。
沐阳很少巡逻员工办公室，无缘无故会给他们增加压力，弄不好他们的领导再给他们施加压力。
但沐阳会经常巡逻车间和实验室，现在他不会过问具体的工作，就是看个大概，看看现场管得如何，只有在实验室那里，他会认真看项目进展。
如果发展项目进展被卡，他会深入关注一下，有必要的话就指点一下，没必要指导的话，就让他们犯错吃个亏，长个教训。
如果小项目进度影响到总项目进度，沐阳就会压一压，让员工不能太放松。
互联网那套完全不管的工作氛围管理，不适合应用在搞机械研究上，沐阳的管理理念就是，不会管太严，不要求加班，但工作项目必须定人、定标准和定时间，到时间点必须要验收，执行必须有反馈。
过程他不管，但到了关闭时间点，上面领导就要检查进度了。
某天晚上，沐阳一家人吃饭的时候，马兰问儿子：
“儿子，听说你约见那个阿里啥的马芸了？”
沐阳听到母亲问话，随口回道：“是的，老妈你怎么关注这些起来了。”
“听说那个人的长相有点怪异，是不是真的？”
“妈，你这就有点不对了，你听人家胡说八道什么，奇人有奇相。说不定哪一天，你儿子在别人眼里，也跟外星人一样。”沐阳严肃回道，对评价别人长相是一种很没素质的体现，哪怕是母亲，照样批评。
“好吧，我只是好奇而已，但你还别说，别人问我怎么生出这么出色的儿子，我感觉别人看你就像外星人一样。”马兰笑呵呵。
沐阳白了母亲一眼，继续吃饭。
吃完饭后，和媳妇在小区里逛逛。
晚上气温比较低，但还没达到零度以下，出来透透闷气也不错，逛一圈回来娱乐一下。
沐阳对玩游戏没啥兴趣了，在2011年，还是穿越火线、英雄联盟、问道、魔兽世界等游戏最火。
晚上十点钟的时候，沐阳看到父母待在卧室里看电视还没睡，跟父母提一声，让他们对宋雪露不要那么客气，不要拿这拿那给她吃给她补。
对一个人太客气了，并不是什么好事，大家相处很不自然。