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312 同时开除上百人要崩盘不至于(2 / 2)

“可双方语言不通啊……交流起来会非常困难。”

“今下午,就会有20名翻译到位,只不过,可能专业术语的翻译会有一些问题……您们先接触,到时候看了具体情况咱们再想办法。”

谢旸叹了口气。

翻译人员的紧缺,是目前当务之急的。

可也没有太好的办法解决。

只有等费玉来到这边。

“魏总,你带倪总去酒店跟专家们熟悉熟悉吧。”

谢旸并没有跟倪大拿谈太多。

该谈的,之前就谈得差不多了。

刚送走倪大拿,费玉来就带着20名俄语翻译下了飞机,谢旸同样让人把翻译送到酒店。

谢旸没有在公司接见费玉来,而是只带着上官锦,直接在费玉来下榻的酒店见面。

“……谢总,目前情况就是如此,我们希望能加大合作力度,尤其是在机械自动化等方面的技术研发上面……为此,第一机械集团将在我们的合作项目上,追加3000万科研投资……”

费玉来开门见山。

追加投资的事情,并没有给谢旸打招呼。

甚至说服第一机械集团管理层也不容易。

为的,就是谢旸手里这批技术专家。

旸宏科技有大量专家跟资深工程师,很多技术研发的速度就会加快。

而全部依靠旸宏科技的技术投入,谢旸不会把项目放到合作的公司里的。

没谁是傻子。

“滇南一机那边同意么?”

谢旸并不意外。

“还没跟他们谈,如果苏明强不同意,我们可以两家搞。要不然,就稀释他们的股权!”

费玉来很平静。

他其实也清楚,苏明强等人并不愿意往联合公司投入太多。

他们只想从旸宏科技手里拿到加工业务。

投入少,回报高。

风险什么的,还都被新的公司给承担了。

可这世界上,哪里来的那么好的事情?

“我需要你们提供120名中基层管理人员。”

“???”

费玉来突然有些跟不上谢旸的思路。

“这是我们对管理人员的要求。目前,旸宏科技内部出现了一些问题,如果没有足够的管理人员,我们无法处理……”

谢旸并没有解释旸宏科技出了什么问题。

上百名中基层管理人员,对第一机械集团这种体量庞大的企业来说,根本不算什么。

一家厂抽调一名,都会远远超过对方的需求。

“很急么?”

“半个月内能到就最好。”

谢旸说道。

“行,我马上跟公司联系,这没有问题。”

费玉来在这事情上没有任何犹豫。

他其实巴不得能跟旸宏科技进行更深入的合作。

来自第一机械集团的管理人员越多,对双方的合作有着越大的好处。

跟费玉来谈妥后,谢旸拒绝了费玉来一起吃晚饭的邀请。

直接回了公司。

“老板,管理人员如果大量来自第一机械集团,后面同意也容易出现问题啊。”

回去的路上,上官锦想不明白谢旸为什么这么急切。

完全可以慢慢从社会上招聘,或是从基层提拔。

旸宏科技去年招聘的不少人,都是当着储备干部,向着管理方向培养的。

“不会,这些人跟我们的储备干部中表现好的穿插安排,只要不能让他们影响到一个部门决策,就不会有问题,人事部这边的绩效考核方案,会让他们努力工作的……”

谢旸摇头。

管理是一门复杂的学问。

谢旸的管理水平并不是很高,没有吃过猪肉,难道还没见过猪跑么?

“一周后就对赵杰动手,会不会太急促了点?”

“公司内部已经出现问题,我们公司未来除了核心业务,绝大部分都会外协。他们利用公司的资源给自己捞好处,本来是没有问题,可不应该自己捞了好处损害公司利益。”

谢旸很清楚,任何公司都无法杜绝。

却必须让这种事情被控制。

他原本的时代,很多大公司内部都出现了这样的问题。

稍有不慎,处理不好就会对公司发展造成严重影响。

“这种事,必须快刀斩乱麻,不然,会造成更严重的后果。咱们是私人企业,不是慈善企业。”

说完,他就不再开口了。

上官锦却沉思起来。

对于谢旸的管理理念,她有很多都不认同。

可她只是助理。

“老板,您能不能做事提前打个招呼?这边的外国专家都还没安排好,有从别的公司搞这么多人管理人员过来,我们人事部哪里忙得过来……还有,马克他们的工资问题……”

尹小梅对谢旸没有丝毫打工人对老板的态度。

没办法。

每天忙成狗。

工作都处理不完,反而老板不停地在没有提前打招呼的时候给他们增加工作量。

更要命的是,谢旸这种事情,会打乱人事部的工作安排。

“马克那边,我去谈。这一批人员到位后,暂时不会增加太多的人,以后管理人员都会从内部选聘。”

“你觉得我会相信你?”

尹小梅翻了个白眼。

对年轻的老板,一点都不信任。

谢旸只是笑笑。

尹小梅会抱怨不假,可安排的工作也会很认真地完成。

“你赶紧跟马克他们谈。这些混蛋!现在强行加班不说,还要求我们必须按照之前的支付工资,甚至提出涨薪要求……在新的专家跟资深工程师投入工作之前,如果无法解决,会非常难以管理。”

不患寡而患不均。

马克等人的基本工资,每月3500刀,这些家伙也不追求什么休息,天天吃住在车间,加班费是基本工资的两倍以上。

到了第一代数控系统开发出来后,他们干活也就没了最早的激情。

哪怕公司开始限制他们加班,他们也依然我行我素。

之前旸宏科技手里缺乏技术人员,只能忍受着。

现在,大量的北熊专家跟技术人员到了这边,全部按照旸宏科技的工资标准发放,算上补贴,专家的工资成本也不过每月600刀。

是时候解决这问题了。

“让马克到我办公室来一趟。”

很快,马克就到了谢旸办公室。

“boss,正好我也准备找你。为什么我们加班费少这么多?”

马克到了谢旸办公室,大大咧咧地坐在了谢旸对面。

脸上带着质问。

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