末位淘汰制，是各大公司为了确保公司内部员工保持工作积极性而搞出来的。
谢旸也清楚，实行这样的制度，其实就是kpi考核的前身。
kpi考核，得等公司到了成熟期才更适合。
如果是作为员工，不管是一线工人还是最顶级的ceo，都不愿意有kpi，有了考核，大家就内卷得厉害。
作为老板，谢旸不能不引入。
哪怕会挨骂，也必须引入。
刚创业的企业，他还是那种只给员工发分红期权，而不给股份。
很多企业发展到一定程度，员工手里有了股份，即使工作收入降低，动力也会少很多。
屁股决定脑袋。
坐在什么位置考虑什么样的事情。
谢旸对这一点，考虑得非常明白。
听到这话，原本还因为每个月补贴高达1800夏币，折合港币2700而羡慕何华灿的毛文斌顿时就开心起来。
到时候，如果何华灿考核不过，连补救的机会都没有。
何华灿顿时就感觉到了压力。
年轻的老板，这高工资不好拿啊。
厂里实行考核已经好几个月了，赵明智跟江涛两人倒是一点感觉都没有。
压力虽然大了一些，可收入高了很多，是实打实的。
大家南下，不就是为了挣钱？
哪一份工作没有压力？
土川即使外资企业，同样也会为了赶工期长时间加班，只不过加班工资高一些。私营企业没有加班费，不同样得干？
“行了，你们先去吧。”
谢旸交代好了，也就懒得管，自然有魏方圆这个副厂长去负责。
魏方圆整个过程一句话都没说。
他很清楚，随着厂里发展，作为管理人员，压力会越来越大，跟不上的，都将会被淘汰。
整个旸宏科技，唯一不面临考核的就是老板谢旸跟其他有旸宏科技股份的股东。
可老板就轻松么？
新建厂区已经开始动工，作为老板，谢旸背负着上亿的贷款，还必须在未来五个月搞到超过3亿的资金……
“老板……”
几人刚离去，付思源就进来了。
谢旸见她一个人，有些意外，“山鸡呢？”
他以为付思源是带着山鸡来找自己。
“老板，我让他先到旅馆了，我准备好好跟他谈了后才带他来找您。现在找您，是因为目前厂里有很多的规章制度、合同都不符合法律……”
付思源咬牙看着谢旸。
她很清楚，刚来就对着老板说这些，很可能会激怒老板。
私人老板，尤其还是这么年轻。
不管他说得再好，真的有人反驳他，指出错误，很难接受得了。
可她不说不行。
就连不怎么了解大陆法律的，看到各种规章制度，都能看出不符合法律规定，要是深入细致地去一条条搞，可能会把很多东西推翻。
而这一切，都是谢旸做的。
付思源已经做好了这40万年薪的工作刚上班第一天就被开除的准备。
要是老板不乐意，即使她再努力，法务部建设起来，都将会是摆设。
等到后面需要打官司的时候，很难打赢。
谢旸一直看着付思源，琢磨着这女人是故意的还是真的发现了很多问题，大陆的法律，很多都跟《国际法》是不一样的。
“你了解大陆法律？”
良久，看到付思源已经开始咬牙盯着自己，谢旸才叹了口气，问道。
“只了解一点……”
付思源咬牙说道。
她已经给做好了准备，要是谢旸不接受，即使跟谢旸吵一架，工作丢了，也在所不惜。
“这就是为什么我让你先筹建法务部，不仅要从香江招牌懂《国际法》的，也得从内地招聘熟悉大陆法律的，随着业务扩张，我们生意做到哪个国家，都得有熟悉那个国家法律的律师……”
让付思源意外的是，谢旸并没有辩解任何一句。
就如同跟人干架一样，对手足够强大，好不容易鼓起勇气要跟对方拼命，结果，对方投降了。
凝聚了浑身力气的一拳，打到了空气上。
“你有什么计划？”
见付思源发愣，微微张嘴，谢旸直接问她。
“人才市场应该有法律专业的人，尽快先招聘几个人把公司里有隐患的规章制度进行修改……香江那边工厂因为有工会的存在，规章制度没有大的问题……”
付思源说道。
“行，公司里已经没有宿舍，我先让罗小丽给你安排一个酒店，你这段时间先把架子搭起来。”
年薪40万都开了，也就不在乎一天多给几十块钱的酒店费用。
住土川宾馆那样的，肯定不行。
而住几块钱一晚上的旅馆，环境不好，治安条件也不太好，别到时候出现问题。
谢旸把罗小丽叫来，吩咐她去附近找个条件好点的酒店，没有限定多少钱的标准，罗小丽现在办这些事情，倒也合适。
“老板，不用两间的，我弟弟可以住我的房间。”
付思源急忙说道。
她清楚自己弟弟肯定对谢旸有很大的抵触情绪，还没入职，就花老板的钱，不合适。
就怕到时候谢旸又让山鸡去干一些脏活。
“没事，你努力工作就好。”
谢旸懒得多说。
为了让付思源满意，谢旸直接让她跟罗小丽一起去。
谢旸看时间已经快五点半了，就准备收拾东西走人。
钱得给唐怡送过去。
两人并没有确定关系，即使只是打友谊赛，唐怡开口只借五千，谢旸到现在依然不确定她是真的如此有自己的主见还是装的。
时间长了，自然会知道。
给钱了，就得降低成本不是？
总价一定的情况下，数量越多，单价越低。
“老板，之前你就说解决办公室跟住宿……”
向静好像算着时间，进了谢旸办公室。
谢旸还没法说什么。
人家为公事呢！
厂里要扩大规模，现有的办公室跟宿舍都不够。
已经在外面租了超过两百间的房子了。
研发技术人员、厂里为了突出技术研发人员的地位，最多也是两个人一间宿舍，跟普通工人以及中基层管理人员只要能塞下床，十多个人一间宿舍不同。
“这样，你去找魏厂长跟齐昊等人，跟他们商量，让一些小的技术团队负责人自己出去租办公场地跟宿舍……人不多的，可以让他们直接租一栋民房，厂里提供资金跟小型设备……”
这事情，也没有什么不好解决的。
谢旸直接把华威的骚操作拿出来用。
“？？？”
向静本来就大的眼睛，直接瞪圆了。
给研发团队资金，让他们自己去租房子？
就连研究经费跟一些小型设备，也给他们？
“老板，这样不行……”
向静很快反应过来，脑袋摇得如同拨浪鼓，满脸严肃，“万一他们带着资金跑了，或是一些设备也给带走了……”
这年头，骗子多了去。
谢旸是没有经历过社会的毒打，不知道人心险恶啊。
“还有，让他们自己在外面搞研发，咱们如何考核？到时候工资如何计算？”
作为紧急上线的hr，向静并不专业。
可她有着这个年代人的质朴，屁股决定脑袋，坐到了人事部负责人的位置上，就得去考虑人事部负责人应该考虑的事情。
肯定得帮老板杜绝各种不可控的因素。
别说向静，换成任何人，都会觉得谢旸这样的骚操作太幼稚，不是给那些骗子坑钱的机会么？
到时候带着资金，把研发设备卖了，哪里去找？
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今天状态好了很多，只有五千字。